社保3639是什么意思？

社平工资上涨近三倍,低收入人群受影响几何?

随着社平工资上涨，社保缴费基数和金额也相应调整。如北京，社保缴费基数上限和下限均有所提高，低收入人群的个人缴费负担加重，引发弃保风险。个人委托存档的灵活就业人员更受冲击，因为他们的缴费基数与社平工资挂钩。

唐钧表示，社平工资的上调将导致社会保险缴费基数和金额同步上升，对低收入群体的影响尤为显著，他们可能因社保费用的增加而实际收入减少，弃保风险增加。

国人工资10年涨了近3倍 1月17日，中国社会科学院联合腾讯研究院金融研究中心等发布的中国首份《国人工资报告》显示，中国居民工资水平在2004-2015年间上涨了95倍，国人工资水平整体呈增长态势。报告分析显示，不同行业的工资水平继续呈现高者愈高、低者愈低的“马太效应”。

养老金待遇计算与社平工资挂钩，社平工资上涨将导致养老金初始计算值提高。最低工资标准由劳动保障部门综合考虑就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素确定，社平工资变动影响最低工资水平。

银川社保基数是多少?

年银川社保缴费基数上调至5300元，公积金缴费基数上限为9000元。同时，银川市还出台了一系列措施鼓励企业缴纳社保，如给予企业税收优惠等。2023年，银川市社保缴费基数和公积金缴费基数均有所上调。具体来说，社会保险缴费基数上调至5300元，相比2022年的4956元有所增加。

元-22998元。根据查询银川市人力资源和社会保障局官网信息显示，2023年度宁夏银川社会保险缴费基数上限为每月22998元，下限为每月4408元。

法律分析：银川社保缴费标准，以最低缴费基数3103元来计算，每个月的五险费用为11223元。要特别注意21年不再执行社保减免政策，所以用人单位承担的养老保险，工伤保险，失业保险比例部分要全额缴纳。一定要根据自己的实际情况来计算社保费用，按月缴费才能享受到连续缴纳社保的相应待遇。

事业单位不给职工交纳社保需负哪些责任?

法律主观：单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

事业单位未给员工缴纳社保，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位补缴和支付经济补偿金；不想解除劳动合同的，想劳动行政部门或者社会保险费征收机构投诉。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金 。

第用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

问:工资社保做账的问题公司有两位员工,工资6000元,社保个人缴纳113...

1、其中只前两者是需要员工和公司共同缴纳的，后三种只由公司缴纳。同时法律还规定，个人应缴部分由公司代扣。因此，发放清单上的养老金113和医疗保险57是您缴纳的社保费用。

2、这就对了，都是你的谁来养活退休人员，将来你退休谁养活你，就靠你这346元吗？缴费总额的约2/3进入社保基金统筹了，你能看到的就是进入你个人账户的资金余额。

3、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到5680元，纳税所得 额=5680-3500=2180元；应交个税=2180*10% =218元， 速算扣除=105，实交个税=218-105=113元；那你的到手工资收入：5680-113=5567元。说明1：和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。

4、每个城市的具体缴费比例会有略微的差异，建议咨询当地的社保中心。

5、在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

6、沈阳 灵活就业人员医疗保险缴费比例 从申请变更的次月起，灵活就业人员就可以按8%比例缴费，每月缴基本险113元。2008年7月以后(含7月)，再按照沈阳市新社平工资的8%进行缴费。不同的缴费比例，在医疗上所享受待遇也有所不同，但退休后均享受按10%比例缴费所享受的待遇。