社保只缴纳三险可以吗怎么查？

社保可以只交三险吗有没有法律规定呢

1、五险只交三险是违法的。用人单位必须为职工缴纳五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位若未全额缴纳这五种保险，职工可以通过法律途径维护权益，如申请劳动争议调解、仲裁或提**讼。职工亦可选择与单位协商解决。五险的全额缴纳是单位的法定义务。

2、法律主观：社会保险若为个人缴纳，是可以只交三险的；若为单位为劳动者代缴，则必须缴纳全部五种类型的社会保险。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

3、法律分析：可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

4、关于社保可以只交三险吗，有没有法律规定呢的问题，根据相关政策法规分析如下：个人可以只交三险，用人单位不可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

5、公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，只交三险是违法的。如果公司只交了三险，员工可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

6、综上所述，公司只交三险是不合法的，因为法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。

社保可以只交三险吗?

法律主观：社会保险若为个人缴纳，是可以只交三险的；若为单位为劳动者代缴，则必须缴纳全部五种类型的社会保险。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

法律分析：可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

五险只交三险是违法的。用人单位必须为职工缴纳五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位若未全额缴纳这五种保险，职工可以通过法律途径维护权益，如申请劳动争议调解、仲裁或提**讼。职工亦可选择与单位协商解决。五险的全额缴纳是单位的法定义务。

社保个人可以仅缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，这是个人可以选择的缴纳方案。然而，单位方面则需全面履行责任，必须缴纳五险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的费用由企业和个人共同承担。

五险怎么只查到三险

1、五险只查到三险，因为有三险是由企业和个人共同缴纳的保费。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。所以，个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。

2、查询方法如下：电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3、五险只查到三险的情况如下：在社保中只有养老保险，失业保险，工伤保险是属于社保局负责，并且是由公司和个人共同进行缴纳的，而其他的两险属于医保局负责，两者属于两个不同的系统，所以会查不到。

4、我们在查询缴费记录的时候，需要两套系统统筹到一起的时候再出账，所以会有一个延迟。必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下：基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。

5、到保险账户中心去咨询一下就清楚了。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。还有两险分别是生育险（由用人单位缴纳，自己不用出钱）和失业保险，前面的工伤险也是由用人单位缴纳，自己不用出钱交。查询方法如下：电话查询。拨打社保局服务电话12333查询。社保中心查询。