社保欠缴影响下个单位交吗？
上家公司社保欠缴对下家有影响吗?
1、能正常缴纳，上家公司社保欠缴对下家公司没有影响。
2、法律分析：不会影响的。下家公司还是需要按时缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、不会影响的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、上一家单位养老保险欠费，会影响我下一家单位交社保吗，一般不会影响到下一家单位交社保的，养老保险是可以累积的，只是上一家单位欠费了不给你交费而已，不会影响到你下一家单位交社保的。
个人在社会自己缴纳的社保有欠款,新单位是不是无法续交社保?
1、个人在社会自己缴纳的社保有欠款，新单位是无法续交社保。社保有欠款的把社保补缴，新单位就可以续交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到****单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。个人社保缴费标准：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0。
3、当面临社保欠费导致新单位无法续交的情况时，首先需要查明欠费原因和金额，及时补缴社保费用，并办理社保关系转移手续。然后，向新单位提供相关证明文件，按照要求填写相关表格，等待新单位为你办理社保续交手续。在整个过程中，确保与社保部门和原单位、新单位保持良好的沟通，以便及时解决问题。
4、医保有欠费，新单位能续交。只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、所以没有连续交纳，的社保就会有影响的。凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。建议你续交比较好一点。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。
原单位欠社保新单位能交吗
前公司欠缴社保，新公司是可以正常为员工缴纳社保的。员工的社保缴纳记录是由社保机构进行管理的，与具体的用人单位没有直接关系。即使前公司存在欠缴社保的情况，新公司仍有义务和责任按照国家规定为员工缴纳社保。
原单位签欠社保新单位可以交，但劳动关系要转出。劳动者携带新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、离职证明等证件，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费后，新单位可以缴纳社会保险费。
法律分析：原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。
社保欠费新单位可以交进去。但需要先办理社保转移手续，比如把原来的社保关系转移到新的单位，这样才能把社保欠费的情况处理完毕。如果不办理社保转移手续，新单位是无法交费的，因为社保欠费是按人头办理的，不可能只欠费不缴费。此外，如果社保欠费比较多，可能需要补交一部分费用才能开始缴费。
当员工的前单位社保欠费3个月时，新单位是可以继续为员工缴纳社保的。这基于我国法律对于社保缴纳的规定，即社保欠费可以补缴。具体来说，劳动者只需提供劳动合同、工资单等相关文件给社保部门，社保部门即可要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳欠费。
法律主观：用人单位原则上不能拖欠 社会保险 费用的缴纳，不存在可以拖欠多久的问题。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
社保上家单位欠缴,下家单位可以缴费吗?
1、能正常缴纳，上家公司社保欠缴对下家公司没有影响。
2、法律分析：不会影响的。下家公司还是需要按时缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、不会影响的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、上一家单位养老保险欠费，会影响我下一家单位交社保吗，一般不会影响到下一家单位交社保的，养老保险是可以累积的，只是上一家单位欠费了不给你交费而已，不会影响到你下一家单位交社保的。
原来的单位一直欠交社保,到新单位后可以办理社保吗?
1、前公司欠缴社保，新公司是可以正常为员工缴纳社保的。员工的社保缴纳记录是由社保机构进行管理的，与具体的用人单位没有直接关系。即使前公司存在欠缴社保的情况，新公司仍有义务和责任按照国家规定为员工缴纳社保。
2、在确保前单位已补缴或正在处理欠缴问题后，员工可以在新单位办理社保续交手续。具体步骤如下：提交相关材料：员工需向新单位提交身份证明、社保卡等相关材料，以便新单位为员工办理社保续交。填写申请表：按照新单位的要求，员工需填写社保续交申请表，并签字确认。
3、原来的单位一直欠交社保，到新单位后不可以办理社保。如果是同一省内，那么必须将原账户转移到新单位方可继续参保缴费，但如果原单位欠费，是没有办法转移出来的，必须补足费用方可。
4、可以的。以前的工作单位欠缴社保，不影响新的用人单位缴纳社保的。现在的工作单位缴纳的社保和以前缴纳的社保一起累计在一起的。
前公司欠社保新公司可以正常交吗
前公司欠缴社保，新公司是可以正常为员工缴纳社保的。员工的社保缴纳记录是由社保机构进行管理的，与具体的用人单位没有直接关系。即使前公司存在欠缴社保的情况，新公司仍有义务和责任按照国家规定为员工缴纳社保。
原单位签欠社保新单位可以交，但劳动关系要转出。劳动者携带新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、离职证明等证件，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费后，新单位可以缴纳社会保险费。
法律分析：原来的单位已停保有欠费的话，那么你的新的单位建议重新参保，如果欠费的费用比较高的话，你可以选择重新参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
能正常缴纳，上家公司社保欠缴对下家公司没有影响。
社保欠费新单位可以交进去。但需要先办理社保转移手续，比如把原来的社保关系转移到新的单位，这样才能把社保欠费的情况处理完毕。如果不办理社保转移手续，新单位是无法交费的，因为社保欠费是按人头办理的，不可能只欠费不缴费。此外，如果社保欠费比较多，可能需要补交一部分费用才能开始缴费。
法律主观：用人单位原则上不能拖欠 社会保险 费用的缴纳，不存在可以拖欠多久的问题。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。