月薪10000交多少社保？

我每月收入是10000元,请问我要交多少社保金?

每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。（各地规定可能会略有差别）工伤保险、失业保险个人不缴纳。

工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。

关于每月收入10000元所需缴纳的社保金，具体数额取决于所在城市的社保政策和个人缴费基数。以下是一份基于假设城市社保政策的说明，用以解释这个问题。 社保缴费基数：假设城市的社保缴费基数为5000元至20000元之间，由个人工资决定，但通常有一个上下限限制。

个人交纳10000*2%=200元，单位10000*8%=800元；养老保险：个人交纳10000*8%=800元，单位10000*20%=2000元；失业保险：个人10000*1%=100元，单位10000*2%=200元；扮耐弯工伤保险：个人无，单位10000*1%=100元生育保险：个人无，单位10000*1%=100元公积金：10000*7%=700元，10000*7%=700元。

每月应缴纳的社保金额为1100元。 社会保险是一种保障机制，旨在为失去工作能力、失业或因健康问题遭受损失的人提供收入补偿。 社会保险的主要类别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

首先需要确定你的缴费基数是多少，不一定都是以工资作为缴费基数的。假如以你工资10000为缴费基数，五险个人承担缴费基数的5%左右，每月社保缴费为：100005%=1050。

工资10000社保基数按最低交

1、每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下： 养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。 医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。 失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。(各地规定可能会略有差别) 工伤保险、失业保险个人不缴纳。

2、如果按照最低基数缴纳，企业每月只需承担1316元，员工个人需承担388元。这样，企业可以减少1964元的费用，而员工个人可以增加655元的收入（未计个税）。然而，这种行为是违法的，损害了国家的利益，也损害了劳动者的长远利益。如果劳动者遇到这种情况，可以要求企业补缴社保，或者向劳动争议仲裁部门投诉。

3、肯定不合法。按照《社会保险法》和社保部门的政策规定，社保缴费基数按职工上年的月平均工资收入来确定。单位按照最低档缴费基数给职工缴纳社保，起码节省了一半以上的社保单位缴费，但是会造成职工退休后养老金待遇的大幅度降低。你可以向社保经办部分或当地劳动监察大队进行投诉。

4、如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

5、员工没有权利这么做。单位应该按照社会保险法的要求缴纳。既然他愿意少缴纳，就把他的基本工资写低， 其它的写成绩效工资。社保按照基本工资缴纳。

6、基本每月工资一万元，社保最低要交多少钱？要根据情况来定，如果是新入职员工就是按10000元交社保，交社保的工资是工资总额，包括各种补贴、津贴。如果是老员工就是上年一至十二月交社保的平均工资作为交社保的基数，最近二年是每年七月份调整交社保的基数。

工资10000五险一金交多少

1、税前一万扣除五险一金到手后大约7500元左右。

2、工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。

3、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下： 养老保险，个人缴纳比例8%，应缴10000×8%=800元。 医疗保险，个人缴纳比例2%，应缴10000×2%=200元。 失业保险，个人缴纳比例0.2%，应缴10000×0.2%=20元。（各地规定可能略有差异） 工伤保险、失业保险个人不缴纳。

每月工资10000要交多少社保

1、每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。（各地规定可能会略有差别）工伤保险、失业保险个人不缴纳。

2、关于每月收入10000元所需缴纳的社保金，具体数额取决于所在城市的社保政策和个人缴费基数。以下是一份基于假设城市社保政策的说明，用以解释这个问题。 社保缴费基数：假设城市的社保缴费基数为5000元至20000元之间，由个人工资决定，但通常有一个上下限限制。

3、每月应缴纳的社保金额为1100元。 社会保险是一种保障机制，旨在为失去工作能力、失业或因健康问题遭受损失的人提供收入补偿。 社会保险的主要类别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、社保缴费基数通常以员工工资为基准，但需参照当地社保缴费基数上下限进行调整。各地区的具体缴费比例和基数上下限可能有所差异。

5、不同城市的社保缴费基数以及缴费比例都不一样，具体以当地政策为准。以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2%，假如一职工月工资为10000元，缴费基数为6000元，那么该职工需要缴纳费用为：6000*（8%+2%+0.2%）=612元。

6、首先需要确定你的缴费基数是多少，不一定都是以工资作为缴费基数的。假如以你工资10000为缴费基数，五险个人承担缴费基数的5%左右，每月社保缴费为：100005%=1050。