交社保的厂倒闭了工人怎么办？

公司倒闭养老保险没有缴纳怎么办

法律分析：国有企业破产拖欠职工养老保险金可以向当地劳动监察部门进行举报，或对其拖欠养老保险的情况进行**，根据法律规定，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。根据相关法律规定企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。

单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；向**提**讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向**提**讼。

如果公司倒闭，但欠缴职工的养老保险的，可以在公司清算后以其清算财产或者破产财产来按顺序偿还；之后职工可请求公司在终止劳动合同后及时为其办理社保的转移手续。

当公司倒闭且社保未交时，劳动者应如何应对？首先，劳动者有权向人民**提**讼。这是法律赋予劳动者维护自身权益的重要途径。当用人单位面临破产或倒闭，法律要求其向员工支付相应的经济补偿。这不仅是对员工劳动贡献的尊重，也是法律对劳动者权益的保护。

公司破产养老保险的解决方法如下：单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳：（1）灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。（2）灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

单位破产员工退休工人怎么办

法律分析：根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

法律分析：即使企业倒闭破产了，也不影响你正常办理退休手续，依法享受养老金；但是如果在企业破产之前，你的养老保险缴费年限不足15年，那么你可以按照个人身份继续缴费，只要缴费年限累计缴满15年，达到法定的退休年龄，你也同样可以办理退休。

凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

法律分析：公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的，而且员工所在的工作单位给其购买了社保，说明退休的职工就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

法律分析：企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，是按其工作年限和月工资来计算补偿金，而退休员工已经不在公司工作了，不能获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

有限责任公司破产清算,无力补交拖久职工社保,工人社保咋办?_百度...

公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

公司倒闭，对没买社保的员工，应当赔偿社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，并偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

单位破产，职工的社保如何处理可以按照以下步骤进行：通知社保经办机构。职工应该及时通知所在单位的社保经办机构，告知单位破产的情况，以便启动社会保险待遇支付程序。确认社保关系。社保经办机构将对职工的社保关系进行确认，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

如果无可偿还的财产的，则破产程序终止，办理注销。