深圳社保自己买和公司买的区别？

个人缴纳的职工医保和单位缴纳的有什么区别

法律主观：个人与单位缴纳的医保不一样。单位交是按照企业规定和收入基准，特别是企业缴纳部分很高，对于退休后可享受更高的标准。个人交的是最基本医保，是当地医保的最低水平。

法律分析：个人和单位缴纳社保的区别：缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金；个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。

职工医保个人缴纳和单位缴纳的主要区别在于缴纳主体、缴纳比例以及缴纳金额的计算方式。个人缴纳部分主要由职工个人承担，而单位缴纳部分则由用人单位负责。缴纳主体 职工医保个人缴纳部分是由职工个人按照一定比例从其工资中扣除的，用于个人医保账户的积累和医疗费用的支付。

缴纳条件：面对的对象不同。缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。

法律分析：面向对象不同 个人医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群；单位医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等；社区医保是针对城镇户口中没有办法参加职工医保（普通医保）的人群。

个人缴纳医保和公司缴纳医保的区别如下：缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数不同。

深圳户口灵活就业交社保和自己的公司交有区别吗?

1、总之，灵活就业者和正式职工在养老保险待遇方面享有平等权利，但在社保费用的负担上存在差异。灵活就业者需要自行承担所有费用，而企业职工只需承担个人部分。灵活就业社保的缴费基数设定为当地职工月平均工资的60%到300%，这一范围既保证了公平性，也给予了灵活就业者一定的选择空间。

2、参保人群不同。灵活就业社保的参保人员包括无雇工的个体工商户、非全日制和新就业形态从业人员等；职工社保则针对企业中的正式职工 待遇水平有别。灵活就业人员的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，而职工社保的养老金待遇则更全面 缴费基数差异。

3、社保灵活就业和企业交个人账户在缴费方式、缴费比例和享受的待遇方面存在差异。社保灵活就业需要个人自行承担全部费用，而企业交个人账户则由企业和个人共同承担。在缴费比例上，由于社保灵活就业的缴费档次较为灵活，因此个人可以根据自己的经济状况进行选择；而企业交个人账户则根据当地政策规定具体的缴费比例。

4、区别如下：缴费主体不同。职工社保由单位和职工个人共同缴纳，灵活就业只有个人。缴纳险种不同。职工社保缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五险。灵活就业只缴纳养老和医疗。缴纳基数不同。职工社保一般以职工工资为基数，灵活就业缴纳基数一般是最低工资标准。户籍限制不同。

深户个人交社保和公司交社保有什么区别

1、法律分析：需要缴纳的险种不同 企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、强制性不同。单位为员工缴纳社保是法定义务；而个体参保是本人自愿申请的，想不交的话可以随时中断！参加的险种不同。按照规定个人缴纳社保中只有养老保险与医疗保险，失业、工伤、生育保险是自愿缴纳的。而公司的参加的险种包括了养老、医疗、工伤、失业、生育等五险，还有一项是住房公积金。

3、养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。 社保都是分统筹账户和个人账户的。

4、深户买社保与个人买社保的区别主要体现在保险种类上。深户公司为员工购买的社保涵盖五险，即医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。而个人自行购买社保时，只能选择医疗保险和养老保险。个人在选择购买社保时，可以结合自身需求，选择合适的险种进行投保。

5、个人缴纳是一个人承担的，只需要缴纳养老保险和医保，单位是按照比例缴纳五险的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

6、无论是否深户，当然是挂单位缴纳社保更加好，因为个人缴纳和单位缴纳属于不同的计算公式，以后退休了享受的退休金额度也不一样的。是不是深户并不影响的，全国范围都是一样的。

深圳灵活就业社保和职工社保区别

1、参保人群不同。灵活就业社保的参保人员包括无雇工的个体工商户、非全日制和新就业形态从业人员等；职工社保则针对企业中的正式职工 待遇水平有别。灵活就业人员的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，而职工社保的养老金待遇则更全面 缴费基数差异。

2、深圳灵活就业社保和职工社保的主要区别在于面向人群、缴纳方式和保障范围。 面向人群 灵活就业社保主要面向在深圳的个体经营者、自由职业者以及其他非传统固定职业的就业人群。这类人群因无固定用人单位，需要自行缴纳社会保险。职工社保则是面向与企业或单位签订劳动合同的正式员工。

3、总之，灵活就业者和正式职工在养老保险待遇方面享有平等权利，但在社保费用的负担上存在差异。灵活就业者需要自行承担所有费用，而企业职工只需承担个人部分。灵活就业社保的缴费基数设定为当地职工月平均工资的60%到300%，这一范围既保证了公平性，也给予了灵活就业者一定的选择空间。

4、区别如下：缴费主体不同。职工社保由单位和职工个人共同缴纳，灵活就业只有个人。缴纳险种不同。职工社保缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五险。灵活就业只缴纳养老和医疗。缴纳基数不同。职工社保一般以职工工资为基数，灵活就业缴纳基数一般是最低工资标准。户籍限制不同。