交社保有什么好处能提出来吗？

公司交社保有什么好处和用途

提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。降低用工风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。缴纳社保可以降低公司的用工风险，避免因未缴纳社保而引发的劳动**。

法律分析：社保可以免税。缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

公司社保缴纳有以下好处：保障员工权益 社保缴纳能够为员工提供基本生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。公司为员工缴纳社保，意味着员工在面临生活风险时，能够得到相应的经济支持和补助。特别是在医疗和养老方面，社保的缴纳能够为员工解决后顾之忧。

第三，公司为员工缴纳社保，可以减少公司的综合的用人成本，这个主要是在于保险的赔付，比如说工伤保险，如果没有工伤保险，员工所受的伤害经济压力都需要由公司来代偿，有了工伤保险之后，工伤保险就可以给予赔付，减轻公司的成本。

以公司名义交社保有什么好处：是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。

公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少**企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资**及违法风险。创造效益，承担社会责任。降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。

单位交社保有什么好处

1、以公司名义交社保有什么好处：是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。

2、提升企业形象：单位交社保体现了企业的正规性和责任感。能够吸引更多优秀人才加入，并增强员工的归属感与忠诚度。在竞争激烈的市场环境下，完善的社会保险福利往往成为评价企业优劣的重要指标之一。风险管理和财务稳定：社保对于单位而言也是一种风险管理手段。

3、提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。降低用工风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。缴纳社保可以降低公司的用工风险，避免因未缴纳社保而引发的劳动**。

4、对于小规模公司来说，缴纳社保有很多好处。首先，社保可以保障员工的权益，帮助员工在意外或疾病时得到经济支持。其次，社保还可以帮助公司吸引和留住优秀的员工，提高员工的工作积极性和满意度。最后，缴纳社保还可以帮助公司遵守国家法律法规，提高公司的信誉和形象。

5、企业给员工交社保对公司的好处？规避风险，减少** 企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资**及违法风险。

6、公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗；公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。

交社保的好处和坏处

1、缴纳社保的好处：可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候，领取失业保险金等。，保障老年生活。

2、自由职业者交社保的利处 （1）按月领取养老金 参加养老保险，且在办理退休前缴满15年，就能按月领取养老金，这样以来自己退休后依旧有收入来源，可以让自己的老年生活有保障，同时也可以为子女们减轻负担。（2）享受医保待遇 现在看病就医动不动就是几百上千元，若是遇到大病可远远不止这么多。

3、好处：考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。父母每个月有固定的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益4500/年多很多，生活水平可以更高。

4、坏处： 负担增加：社保制度需要个人和企业共同承担一定的费用，这增加了个人和企业的经济负担。个人的薪资可能会因为社保费用的扣除而减少，企业可能需要支付更高的人力成本。 刚性支出：社保制度对于个人和企业来说是强制缴纳的，无法根据个体的需求和财务状况进行灵活调整。

5、自费交社保的好处是不会出现社保中断缴纳的情况，个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金。自费交社保的坏处是自费缴纳社保负担重，个人缴纳需要承担所有的费用，而如果有工作单位的话，工作单位承担了缴纳费用的大部分，那么个人只需要缴纳20%-30%左右。

社保交满15年可以取出来吗

社保交满15年确实可以选择一次性领取，但需要注意以下几点哦：可以一次性领取：当你社保交满了15年，你有权利选择一次性领取个人账户里的钱。不过呢，一旦你选择这么做了，你的职工基本养老保险关系就结束啦，以后就不能再按月领取养老金咯。

社保交满15年并不意味着可以立即取出全部社保资金。个人在达到法定退休年龄后，才能开始领取养老金等社保待遇。同时，社保资金的使用和管理受到严格的监管和规定，个人不能随意取出。因此，对于社保资金的使用和管理，我们应该保持清醒的认识，遵循国家的规定和政策。

不可以取，社保规定要交十五年期限就不要交了，如果要取出这笔钱必须到退休年龄可以一次性取出 新的政策规定社保账户可以转迁接续缴纳不能提取（有特殊情况比如当地没有新农合或社保机构）直到法定退休年龄。

法律分析：可以去当地的社保中心领取，可以拿社保卡领取。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

可以。申请退保就可以把个人账户内的钱全部取出来，但以后就不能享受养老保险待遇（通俗地说就是没退休后没有退休金）。

法律分析：办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

个人交的社保有什么好处

1、个人交的社保具有以下好处：提供基础保障 个人交纳社保，能够有效避免因突发的健康问题带来的经济风险。社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，为个人及家庭提供基础保障。促进个人稳定与发展 交纳社保有助于个人职业生涯的稳定与发展。

2、自己交社保有以下好处： 保障个人生活安全 社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险，自己交纳社保可以确保在这些方面得到基本保障。

3、自己交社保有以下好处： 保障生活安全 社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险，自己交纳社保后，各类保险可以为你提供不同的保障。例如，养老保险可以在退休后提供稳定的养老金，医疗保险则可以报销医疗费用，减轻经济压力。 享受社会福利 交纳社保可以让自己享受国家的一系列社会福利政策。

4、个人交社保有以下好处：保障个人基本生活 社保作为一种社会保障制度，为个人提供了基础生活保障，如养老保险可以提供退休后的养老金，医疗保险可以在生病时报销医疗费用等。这些保障有助于个人和家庭在面对风险时减轻经济压力。