上海最低工资的社保基数？

为什么23年上海社保下限为7310元,而最低工资只有2690元?

上海社保下限为7310元，意味着个人每月需要承担约767元的社保费用。这包括养老、失业、工伤、医疗等保险的缴纳。最低工资标准2690元，考虑到个人缴纳社保等因素，实际到手工资会有所增加。这样的规定确保了在职职工基本生活需求的满足，但其合理性仍有待讨论，存在可能的违规空间。

在探讨2023年上海社保基数下限为7310元/月与最低工资之间的差异时，首先需要理解社会保险与最低工资的各自定义和目的。社会保险基数下限的设定，主要是为了确保员工的基本生活保障，同时考虑企业支付能力。最低工资标准则是为了防止雇主支付过低的薪酬，保护劳动者的权益。

年社保缴费的最低基数为7310元/月，这一数字在全国范围内位居首位。这意味着，仅在缴纳五险的情况下，每月最低需花费2789元。这一费用与上海去年七月调整后的最低工资标准2690元相比，社保费用甚至超过了工资水平。

首先，对企业来说，用工成本增加是显而易见的。去年社保缴费基数下限为6520元，调整后提升至7310元，这意味着企业单人社保成本平均上涨了790元。对于许多劳动密集型企业而言，这是一笔不小的支出。对于个人而言，社保缴费基数的调整同样引发了关注。

上海社保基数

最高28017元，最低4927元。根据查询律图网显示，2024年为减轻企业负担，上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，9339元每月是作为社保缴费基数标准的参考水平，缴费基数分上限最高为28017元每月，同时，按照国家规定，社保缴费基数下限最低继续维持4927元每月。

年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

年该地区社保缴费基数最低为7310元/月。2024年度上海社保缴费标准：缴费标准时间段为2023年7月1日至2024年6月30日。缴费基数为12183。本阶段上海社保缴费基数下限为7310。本阶段上海社保缴费基数上限为36549。

在职职工养老保险：最低缴费基数为7310元/月，单位部分承担16%，个人部分承担8%，合计每月养老保险的最低缴纳金额为17540元。在职职工医疗保险：最低缴费基数为7310元/月，单位承担比例为8%，个人为2%，每月企业职工医疗保险共需要承担731元。

上海社保缴费基数是9339元/月，上限为28017元/月，社保缴费基数下限为4927元/月。其中市职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例为10%；灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例为11%。

上海最低基数社保是多少

1、该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

2、年该地区社保缴费基数最低为7310元/月。2024年度上海社保缴费标准：缴费标准时间段为2023年7月1日至2024年6月30日。缴费基数为12183。本阶段上海社保缴费基数下限为7310。本阶段上海社保缴费基数上限为36549。

3、上海的社保最低缴费基数设定为3563元。以此基数计算，公司每月需缴纳1178元，个人每月需缴纳371元。具体分项如下：在养老保险方面，公司需缴纳20%的费用，即716元；个人需缴纳8%的费用，即285元。医疗保险方面，公司需缴纳10%的费用，即353元；个人需缴纳2%的费用，即73元。

4、年，上海市社保缴费基数的调整成为关注焦点。自2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限被设定为31014元/月，而下限则调整至5975元/月。这主要是基于上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（即10338元/月）的基础上进行的。

5、法律分析：上海社保缴费基数上下限：社保缴费基数：10338元/月；社保缴费基数上限；31014元/月；社保缴费基数下限：5975元/月。

上海的最低工资是认真的吗?这个工资都是谁在拿啊!

上海的最低工资标准是净到手的收入。不包括以下四个部分：一是延长法定工作时间的加班费，二是特殊工作环境、条件下的津贴，三是劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，四是伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴等。这些都应由单位另行支付。

最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

上海政府规定的最低工资标准，目前为2300元。只要净到手不低于这个数字的，就是合法的。现在在上海，工资最最低的职业，有保洁员（清洁工）、交通协管员、保安（效益不好的）等等。

您好！国家规定的最低标准工资是指应发工资，不是实际拿到手的工资。谢谢阅读！国家规定农民工最低标准工资是多少！ 最低工资标准全国没有统一，而是以地级市作为一个统称地区进行划分。没有全国统一的最低工资数。最低工资是各省市自行确定；并且，法律中，没有农民工这个词，都是统一的劳动者。