公司社保包括哪些保险种类？

公司应交社保具体为哪些保险?

公司社保主要包括失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险五个项目，其中生育保险，主要针对女性群体，根据地域、所处城市不同，对于男性的生育保险要求不同，以实际情况为准。

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

养老保险：这是一种长期保障制度，旨在确保员工在退休后能有一定的生活保障。公司需要按照员工工资总额的比例缴纳养老保险费用。 医疗保险：用于支付员工及其家庭成员因疾病或受伤所产生的医疗费用。公司需要为员工购买医疗保险，并承担部分费用。

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

公司买社保包括以下险种：基本医疗保险；基本养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险。缴纳社保的好处如下：养老险，缴纳养老保险的等到男60女55可以领取养老金，实现老有所养。医疗险，有医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。

公司给买社保必须买全部的社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司交社保怎么交的?

1、公司缴纳社保。已在社保局登记过的公司，通过“网上银行”缴纳社保费用，公司缴纳社保比例如下：（1）养老保险。公司按缴费基数的18%缴纳。（2）失业保险。公司按缴费基数的0.8%缴纳。（3）工伤保险。公司按缴费基数的0.5%缴纳。（4）生育保险。公司按缴费基数的0.8%缴纳。（5）医疗保险。

2、综上：社保公司交多少=336+18+2+144+251=6254。社保个人交多少=134+36+542=1918。

3、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户，接着将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。然后在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。并且办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)，以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

公司社保有哪些保险?

公司社保主要包括失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险五个项目，其中生育保险，主要针对女性群体，根据地域、所处城市不同，对于男性的生育保险要求不同，以实际情况为准。

法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

医疗保险：医疗保险是指为员工提供医疗费用的报销和补偿。公司需要为员工缴纳医疗保险费用，员工在生病或就医时可以享受医疗费用的报销。 失业保险：失业保险是指为员工提供失业期间的基本生活保障。公司需要为员工缴纳失业保险费用，员工在失业期间可以领取一定的失业救济金。

劳动关系中用人单位需要缴纳的社保范围包括医疗、养老保险，此外还有工伤保险，失业保险和生育保险，不过，只有生育保险和工伤保险的社保费用是全部由用人单位缴纳的，其他的社保类别，员工也需要自行缴纳一部分社保费。

公司社保主要交纳以下保险类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是公司为员工缴纳的一种社会保障制度，旨在保障员工在生活中的各种风险。以下是详细解释： 养老保险：这是一种长期保障制度，旨在确保员工在退休后能有一定的生活保障。