买社保与五险一金哪个划算？
代缴五险一金
1、五险一金可以由第三方代缴机构代为缴纳。以下是两种常见的代缴方式及其合法性说明： 灵活就业人员缴纳方式：如果你是本地户口，可以作为灵活就业人员参加养老和医疗保险。缴费标准基于上一年本地社会平均工资，养老缴费比例为20%，医疗缴费比例约为9%，目前通常有80%和100%两档可选。
2、然而，在某些特殊情况下，例如企业通过合法的人事代理协议进行代缴，并且遵循了相关规定和程序，那么这一行为可能不会被视为违法。但是，这种情况必须要有明确的法律依据以及规范化的操作流程。总而言之，企业应该严格遵守法律规定，为员工办理五险一金，以规避因代缴而产生的法律风险。
3、代缴五险一金是指由非直接用工单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。这里提到的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障性待遇是用人单位给予劳动者的权益，旨在保护员工的基本生活和社会福利。
4、代缴五险一金合法吗 代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。
5、五险一金公司代缴是指个人需要缴纳的五险一金金额由公司代为缴纳。五险一金中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金由用人单位和职工共同缴纳费用，个人部分公司代缴，个人缴纳保险部分属于劳动者工资。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
6、社保代理公司光在广州就有不下几百家，有些代缴社保公司不具备合法资质，还有个别的社保代缴公司出现收钱却不帮助参保人缴社保，有一定的资金不安全风险。
社保和五险一金哪个好
经过对比，可知五险一金比社保好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保和五险一金哪个好社保和五险一金都是提供给员工的基本社会保障制度，但具体哪个更好需要根据个人的需求来判断。从对比来看，五险一金相比于只有社保，更加全面、细致，可以满足员工各方面的需求，并且五险一金制度中的住房公积金是一个相当重要的福利。
如下：社保和五险一金的包含范围有区别。社保就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金；社保和五险一金的交付方式有区别。
社保和五险一金自然是五险一金比较好，社保只包括五险，并不包含一金，五险一金要多一个住房公积金。社保就是五险，只是名称不同，通常包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险；社保中包括了五险，但是却没有一金。
五险一金好还是社保好?
社保和五险一金自然是五险一金比较好，社保只包括五险，并不包含一金，五险一金要多一个住房公积金。社保就是五险，只是名称不同，通常包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险；社保中包括了五险，但是却没有一金。
住房公积金的累计存储可以使员工在购房时受益，而且门槛相对较低，所以如果你打算在未来买房，那么五险一金可能更适合你。此外，五险一金还可以通过单位或者个人的补充缴纳来提高保险金额，增强保障能力。但是，五险一金相比于只有社保，需要的缴纳费用更高。
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险五项保障措施。而五险一金则在社保基础上纳入了住房公积金制度； 覆盖层面存在差别，五险一金涵盖的范围更广，包括社保以及住房公积金在内。
经过对比，可知五险一金比社保好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金好还是社保好五险一金更好。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
社保是五险一金哪个好
社保和五险一金哪个好社保和五险一金都是提供给员工的基本社会保障制度，但具体哪个更好需要根据个人的需求来判断。从对比来看，五险一金相比于只有社保，更加全面、细致，可以满足员工各方面的需求，并且五险一金制度中的住房公积金是一个相当重要的福利。
社保和五险一金自然是五险一金比较好，社保只包括五险，并不包含一金，五险一金要多一个住房公积金。社保就是五险，只是名称不同，通常包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险；社保中包括了五险，但是却没有一金。
范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。经过对比，可知五险一金比社保好。
五险一金和社保哪个更好
1、住房公积金的累计存储可以使员工在购房时受益，而且门槛相对较低，所以如果你打算在未来买房，那么五险一金可能更适合你。此外，五险一金还可以通过单位或者个人的补充缴纳来提高保险金额，增强保障能力。但是，五险一金相比于只有社保，需要的缴纳费用更高。
2、五险一金比社保要多一个住房公积金，如果可以选择的话自然是五险一金会比较好，对自己的住房方面更有保障。
3、从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。五险一金缴费比例包括：生育保险，缴费比例为1%，全部由用人单位负责，个人不需要缴费，主要用于妇女生育；工伤保险缴费比例为0.8%，全部由公司承担。个人不需要付款。员工在工作或上下班途中受伤，他们可以获得保险赔偿。
4、经过对比，可知五险一金比社保好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
5、五险一金好还是社保好五险一金更好。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
6、社保和五险一金哪个好 社保和五险一金可以同时交吗？五险一金和社保是不能一起交的，因为五险就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一般职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。
社保和五险一金哪个好?
1、经过对比，可知五险一金比社保好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、社保与五险一金的差异在于： 社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险五项保障措施。而五险一金则在社保基础上纳入了住房公积金制度； 覆盖层面存在差别，五险一金涵盖的范围更广，包括社保以及住房公积金在内。
3、社保和五险一金哪个好社保和五险一金都是提供给员工的基本社会保障制度，但具体哪个更好需要根据个人的需求来判断。从对比来看，五险一金相比于只有社保，更加全面、细致，可以满足员工各方面的需求，并且五险一金制度中的住房公积金是一个相当重要的福利。
4、社保和五险一金自然是五险一金比较好，社保只包括五险，并不包含一金，五险一金要多一个住房公积金。社保就是五险，只是名称不同，通常包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险；社保中包括了五险，但是却没有一金。