厂里交的社保公积金是什么钱？

工厂五险一金什么意思

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。

法律分析：五险一金指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

工厂里的五险一金指的是：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

工厂里面的五险一金的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

工厂里的五险一金指的是什么

1、法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。

2、法律分析：五险一金指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

3、工厂里的五险一金指的是：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

4、工厂里面的五险一金的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

5、其中，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。缴存在于缴费基数以及缴费比例之中。缴费基数通常为员工薪资，但设有上限与下限。至于公积金，其缴存金额亦受制于缴费基数及比例，通常介于5%-12%之间，由企业与员工共同承担。

6、工厂的五险一金是指工人在工作期间享受的社会保险和住房公积金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是由工人和用人单位共同承担的，旨在保障工人的基本权益和福利。

厂里社保一般交多少钱

缴费标准有多个档次，从每年100元至1000元不等，具体档次可根据当地实际情况调整。农村医疗保险与社保的关系 不同地区对此的规定不尽相同，但多数地方可能不允许同时参加农村医疗保险和社保。 农村合作医疗保险通常仅限于农村户籍人口，而社保则针对城镇职工或城镇户籍的自由职业者。

法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

一般来说，工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

五险一金是什么?要交多少钱?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位8%，个人2%+3元失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

厂里交社保自己交多少钱一个月

1、缴费标准有多个档次，从每年100元至1000元不等，具体档次可根据当地实际情况调整。农村医疗保险与社保的关系 不同地区对此的规定不尽相同，但多数地方可能不允许同时参加农村医疗保险和社保。 农村合作医疗保险通常仅限于农村户籍人口，而社保则针对城镇职工或城镇户籍的自由职业者。

2、在工厂如果能干到十五年那就买的社保划算，每月交五百多剩下厂里付，到退休每月可领1300左右，如在农村一年交八千不包医保，十五年交满以后首年每月领600元，次年每月800然后逐步慢慢提升点，到七十岁可拿1300左右。

3、在厂里只交了社保，然后辞职了，想自己交费，那么现在应该是800左右一个月吧。

4、各地对自由参保人员的缴费金额是不同，养老保险和医疗保险每月缴费金额大概在九百元左右。

5、社保费用多少，要看缴费基数是多少，缴费基数调整了那么缴纳的费用肯定也会跟着变动。2021年的东莞社保缴费按照最低缴纳基数为3958元计算，社保费用是11105元，职工个人部分需缴纳3569元。

三险公司一般交多少钱(社保、公积金、工伤保险、医疗保险等)?

法律分析：交570左右。具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳21%；医疗保险：单位每个月缴纳9%；失业保险：单位每个月缴纳2%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月缴纳8%；单位每个月缴纳的社保比例应该是43%。

三险一金缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。失业保险：个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。

医疗保险：企业和员工各缴纳基数的10 失业保险：企业和员工各缴纳基数的1 工伤保险：企业全额缴纳，员工不需要缴纳 生育保险：企业全额缴纳，员工不需要缴纳 其中，养老保险和医疗保险的基数是按照员工的工资总额来确定的，最高和最低缴纳基数都有规定。具体基数的确定需要参考当地的规定。

“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。三险一金：（1）养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。