上海公积金社保缴费基数？

上海市社保基数

上海市社保缴费基数上限为每月28017元，下限为每月4927元。 根据律图网信息，2024年为减轻企业负担，上海的社保缴费基数将按照三年过渡方案确定，每月9339元作为参考标准。 社保缴费基数上限设定为每月28017元，下限维持在每月4927元，遵守国家规定。

上海2024年7月社保基数官方证实：落户标准保持不变上海市官方已正式确认，2024年7月的社保基数维持在11396元/月，与上一年度持平，这对于有落户需求的朋友们来说，是一个明确的参考依据。

上海市社保基数是：每月9339元，上限为每月28017元，下限为4927元，生育保险为10%的比例，灵活就业人员的医疗保险为11%，具体情况下结合当地的经济情况而定。

年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下：单位职工社保缴费基数上限为34188元/月，下限为6520元/月。基数的确定依据是上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资11396元/月，下限是该平均工资的60%。单位缴费比例依据基准费率，工伤保险费率则由基准费率与浮动费率结合确定。

上海市社保局发布了2024年度社保缴费基数的调整信息，新的社保最低档位设定为6520元人民币。依据相关法律法规，此标准是参照去年社平工资的百分之60进行设置。近几年来，由于社平工资的稳步提升，社保缴费基数也在相应地调整和上调。

年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下：上限为34188元/月，下限为6520元/月。这一调整基于上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资11396元/月，社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。这意味着，社保缴纳的基数将根据个人工资水平有所变化。

上海社保缴纳基数比例以及缴纳流程参考!

养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：公司和个人均缴纳0.5%。工伤保险：公司缴纳0.16%-52%，个人不缴纳。缴费计算方法 社保缴费金额的计算方法是：缴费基数×缴费比例。

上海社保个人和公司缴费的比例分别是：养老保险：单位 16%个人8%；医疗保险 生育保险(医疗保险与生育保险已合并)：单位10%个人2%；失业保险：单位0.5%　个人0.5%；工伤保险：0.16%-52%。上海的社保缴费基数是单位职工个人缴费基数上限为31014元/月，下限为5975元/月。

上海市自2023年7月1日起，社保缴费基数调整。上限为36549元/月，下限为7310元/月。上海社保缴纳比例固定。

2022上海社保、公积金缴费基数和比例公布!APP

1、年度，上海市的公积金缴存基数和比例也进行了相应的调整。住房公积金和补充住房公积金的缴存基数上限为34188元，下限为2590元。在缴存比例方面，职工本人和单位的住房公积金缴存比例各为5%-7%，补充住房公积金则为1%-5%。

2、上海社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。

3、上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元上海社保缴费基数：根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。

4、上海2022社保缴费比例：养老：企业16%，个人8%失业：企业0.5%，个人0.5%工伤：0.16%-52%，个人不缴费医疗（包含生育）：企业5%，个人2%残疾人保障金：98，企业承担上海2022社保缴费基数：下限：6520上限：341882022年7月1日起，按照新基数进行缴费。

5、年上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是：5%，费用是87元；工伤保险比例是：0.26%，费用是13元。

上海社保缴费基数怎么算

1、上海的社保缴纳基数是根据上一年度职工的平均工资、福利及各种补贴等费用计算出来的。具体来说，最低基数是根据这些数据统计后确定的，而最高基数则是根据职工的最高工资来设定的。以南京为例，今年7月份公布的最低基数是1189元。

2、上海社保缴费基数的计算方法是根据个人上一年度的月平均工资来确定的，同时要参照上海市公布的社保缴费基数上下限。2024年3月，上海市个人需缴纳社保及公积金的金额为8955元，其中社保金额为7655元，公积金为130元。社保缴费基数的下限为7310元，上限为36549元。

3、上海市社保缴费基数的计算方法是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。具体而言，社保缴费基数上限为上年度平均工资的300%，而下限则为60%。以2021年度的数据为例，当时的平均工资为11396元/月，因此2022年的社保缴费基数上限为34188元/月，下限为6520元/月。

简析上海市社保基数及公积金基数

1、根据规定，社保个人缴费基数基于职工上年度月平均工资性收入，单位需如实申报，而公积金缴存则以个人上一年度月平均工资为基数。计算时，新老员工有所不同：老员工以全年工资总额除以月数，不满一年的则按实际工作月数；新员工入职首月全月工资计入，不满全月则按实际工资，但从次月起调整为全月工资。

2、上海市自2023年7月1日起，社保缴费基数调整。上限为36549元/月，下限为7310元/月。上海社保缴纳比例固定。

3、上海这一年社保缴费基数是4927元一个月，在职工为518一个月，其中社保基数是根据一年前该座城市单位就业人员的平均工资决定的，会根据实际情况来进行调整和变化，当然根据政策有特殊情况缴纳方式也会有一定的调整。

4、公积金为130元。社保缴费基数的下限为7310元，上限为36549元。上海社保缴费基数的确定是基于个人工资水平，并受到每年上海市公布的社保缴费基数上下限的限制。个人和单位根据这个基数和相应的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。

上海社保、公积金、年终奖、工资的自动计算

年7月1日至2024年6月30日期间，上海社保最低缴费基数为7310元，最高为36549元；公积金最低缴费基数为2590元，最高同样为36549元。公积金最低缴费比例为5%，每月最低实缴金额为260元，其中公司和个人分别承担130元。补充公积金最低缴费比例为1%，最高可达5%。

在上海，如果你的税前工资为4000元，并且公司为你缴纳五险一金，那么个人需缴纳的社保公积金大约为700元。这意味着你的实际可税前工资为3300元。由于起征点是3500元，低于此标准的部分不需要缴纳个人所得税，因此在扣除社保公积金后，你的税后工资为3300元。

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。

没有到手3000元，不需要缴税，要超过五千元才开始交税。公积金一般是根据你的工资的百分之六或者七来交的，但是这是根据你的去年平均月工资计算，包括年终奖，其它补贴等等。

社保和公积金都属于从工资中扣除，与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除，年终奖只有年末才有。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。