杭州社保断交一年后再交？

辞职后社保怎么处理比较好

1、辞职后社保的处理，一般办理封停比较好，在找到新的用人单位后再办理转移和转出，因为辞职后原单位就会停止为劳动者交纳社保，具体情况下可以根据社保的相关类型和具体情况来进行处理。

2、辞职后若是及时找到工作，可以在新公司再次缴纳，若是没有找到新工作，3个月内后你的社保会出现断缴的情况，此时，建议到社保局缴纳，以免社保断了带来更多的麻烦。大家辞职分为这两种情况：第一种情况：已找到新的工作，而后才辞职跳槽；第二种情况：还没找到新的工作，就直接裸辞了。

3、离职后社保处理：已离职者，原单位社保自动封停。原公司不再为你缴纳社保。单位需前往社保局办理减员手续。若你迁往外地工作，需将社保转移。只需在原交费地社保部门获取“缴纳凭证”，带到新地方新单位即可。由单位处理后续手续。若新单位位于本地，只需告知新单位你的社保号。

4、法律分析：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

我在杭州社保断交2年,可以补上吗

断缴社保的影响因保险种类及地区政策不同而有所差异。以养老保险为例，若因单位原因造成断交，可以进行补交；但个体工商户和灵活就业人员则无法通过补交增加缴费年限。因此，在面临社保断缴时，建议咨询当地人社局以获取具体信息。社保断缴可能带来的消极影响包括：一是医疗报销受限或额度减少。

法律分析：可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

在杭州社保中断补缴是可以的，可以提交有关社保材料到社保部门进行办理，社保部门的工作人员在审查相关材料后，如果符合有关规定的就是可以办理社保的补缴事项的，具体情况结合实际而定。

参保人员中断缴纳社保的期限如果不长的，社保可以补缴；如果时间较长的，则可以不补缴，继续续缴即可。部分保险的缴费年限是累计计算的，所以只要缴满一定年限就可享有相应的社保待遇。

社保停交了两年处理办法如下：1：你可以申请补缴，但是最多只能补缴一年，2：也可以在找到新单位以后，要求新的用人单位给你缴纳。两年停交的社保可以要求用人单位给你补缴一年，不过你单位应当出示劳动合同。

可以，社保断了之后可以继续交，不管断几年，只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。但是社保断交两年后，社保里面的生育险与医保会因此失效，就算是继续交也只能从头开始计算，所以说如果不到万不得已，不要断交个人社保。

以前没交过社保,没有想到非要满年才后才能在杭州上学,我现在想把前几...

，杭州社保中间间断没关系，以后再继续交，还可以继续累计。但是这三个月的社保就没了。还有一个的影响是，你假如最近要看病是用不来医保的，也就是这期间你要看病的话就要自己负担全部医药费用。医保在停掉后，要在你以后再继续交满半年后才可以重新恢复使用。

**利用家庭资源**：如果您的家庭在杭州有长期的工作或生活计划，考虑是否能通过其他方式满足入学条件，比如转为正式员工，或者寻找合法的居住和工作安排。 **关注政策变化**：政策每年都在更新，尤其是对于外来务工人员和非户籍家庭而言，教育政策的调整可能会带来新的机会。

③父母双方或一方于前一年8月31日前已在杭交纳社会保险且在之后一直按规定缴纳，无中断；④父母双方或一方于前一年8月31日前已与在杭用人单位签订劳动合同或工商部门办理的在杭营业执照，且在之后一直按规定办理，无中断。

社保的要求为入学前一年的8月31日前已办理且在之后一直按规定办理，无中断。

孩子要上公立学校，父母双方必须有一方家长社保且缴费年限在一年以上，根据最新的政策要求，非户籍子女想上学上学，那么就需要父母一方有一年社保年限，没交社保可以学习吗，大学生需要购买社保在学校，以前交学费就能上学上学，现在很多一线城市都需要有年限社保才能上学上学，所以很多人都可以给孩子上学-。

建议你现在先不要转，除非你以后要在萧山办理退休，把户口也迁过来你现在在创业期间，说不定几年后你又想在另外一个城市发展了。而且社保资金转来转去，也是需要从中扣取转移费的。我的意见是你先把社保封存在系统里，有银行利息的，你亏不了。