离职后社保要如何处理还没有就业？

以前单位有社保离职后现在的工作没有社保

1、辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。还有一种方法，就是社保代理。

2、如果离职后三个月内找到了新工作，新单位会办理增员继续缴纳社保费用。如果三个月内没有找到工作，可以到当地社保局办理以灵活就业人员形式缴纳社保费用，以保持社保的连续性。自行缴纳社保。对于暂时不想工作或从事灵活就业的人来说，自行缴纳社保是一种可行的选择。

3、，如果你以前的公司给你缴纳的社保和现在公司缴纳的社保是在同一个城市的话，同城是不要转移的。因此，可以让现在的单位直接办理续保手续就可以了是不需要进行转移的。2，如果劳动者以前的公司是在外地给你缴纳的社保，是需要转移的，转移到一地之后才能合并计算。

4、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

在单位辞职社保怎么处理

1、在编人员辞职后社保的处理方式如下： 养老保险转移：需携带身份证、解除劳动关系证明等材料至社保经办机构，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《转移接续申请表》，并向转入地社保机构提出转入申请。 医保账户转移：跨省就业时，个人医保账户可随人划转。

2、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

3、综上所述，职工辞职后社保的处理方式包括选择灵活就业、找到新工作、待业休息、办理社保转移手续等多种选择，以确保养老和医疗保险的继续缴纳。

4、法律分析：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

离职不就业社保如何转移

离职后不再就业，可以将原单位的社保关系转移至居住地社保机构，继续享受社保待遇。

不工作了，社保可以采取以下措施：暂停社保缴纳：如果不工作了，可以联系社保经办机构，申请暂停社保缴纳，以避免无谓的社保费用支出。需要注意的是，在申请暂停社保缴纳前需要了解相关的规定和程序，以免造成不必要的麻烦。

辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。

省内社保转移：社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。（迁移社保不需要花钱办理的）先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

辞职后暂时不工作社保的办理，可以以灵活就业人员进行参保、或者回户籍地参加城乡居民社保以及后续重新找新工作后进行接续。具体是：辞职后暂时不工作的话，可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，根据自己的经济能力，选择缴费档次进行缴费，通常只需要缴纳养老保险和医疗保险。