社保千万不要自己去缴50的简单介绍

如何缴纳社保

1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

2、个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下：①个人以自由职业者身份缴纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

3、法律分析：通过单位参加养老保险，职工个人提供身份证和需要的照片就可以了，由单位人员去办理；如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。

4、社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

自己交社保到50岁能拿退休金吗

1、个人交职工社保至50岁时，若满足相关退休条件，是有可能退休的。社保缴纳情况 个人交职工社保，需要按照相关规定进行缴纳。社保缴纳年限、缴纳金额等都是影响退休的重要因素。在一般情况下，个人需要累计缴纳满一定年限的社保，才能在达到法定退休年龄时享受退休待遇。

2、个体户自己买的社保50岁应该不能退休，不能拿退休金。如果是个人购买养老保险的话，50岁是不能够退休的。因为个人购买养老保险，买的肯定就是灵活就业人员保险。灵活就业人员保险规定要交满15年，并且女性是55岁退休，男性可能就要65岁退休。想要50岁退休的话，那必须是女工人，也就是单位交的职工社保。

3、自己交社保到50周岁能否退休，取决于具体情况。如果是女职工，满足一定的条件可以办理退休手续：女年满五十周岁，连续工龄满十年；参加基本养老保险的个人累计养老保险缴费满十五年。如果是男职工，交社保到50岁就不能退休，通常需要满足年满六十周岁，并且连续工龄满十年。

4、自己交社保50岁能领养老金吗？如果参保人是女工人，在50岁时只要缴纳年限达到15年，就可以按月领取养老金，但如果是男性或者女干部就不行，因为男性的退休年龄为60周岁，而女干部为55周岁。如果大家是在企业缴纳满了10年，剩下的时间自己来缴纳的话，这种情况在50岁退休之后是可以提前领取养老金的。

5、能养。根据查询律图网得知，以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准。医疗保险缴纳不满期的话，养老保险也不会发放，25岁之前参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候可以退休的，且退休即可领取养老金。

6、自己交社保50岁能领养老金吗如果参保人是女工人，在50岁时只要缴纳年限达到15年，就可以按月领取养老金，但如果是男性或者女干部就不行，因为男性的退休年龄为60周岁，而女干部为55周岁。如果大家是在企业缴纳满了10年，剩下的时间自己来缴纳的话，这种情况在50岁退休之后是可以提前领取养老金的。

自费缴纳社保划算吗?

全部自费交社保不划算，具体如下：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

当考虑自费购买社保是否划算时，需要具体分析个人情况。对于单位职工，仅需承担个人8%部分的社保费用，这是非常划算的。这是因为可以充分利用国家和单位提供的福利政策，最大程度地增加个人的社保积累。然而，对于灵活就业人员而言，情况则有所不同。

个人买社保并不是很划算，因为单位在给你交的时候，单位会帮你交一大部分，然后自己交8％就可以，这样你就可以充分享受国家、单位的福利政策，而你要是自己交，个人部分和统筹部分都要由你个人来交，并且交的钱只有40％会进入你的个人账户，剩下60％进入统筹账户，如果能找单位交，最好找单位帮你交。

第如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就是划算的，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，就需要慎重点了，因为缴纳的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。

自费社保从长远来看是非常划算的。自费社保与在单位缴纳社保比较起来是不划算的，因为在单位里面缴纳社保，员工个人需要承担费用比较少，大多数的社保费是由单位来承担的，自费社保缴纳的费用全部是由个人承担，但是，参保人退休后可以享受同样的社保待遇。

个人交职工社保50岁能退休吗

法律分析：实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。

个人交职工社保50岁是否能退休，主要取决于社保缴纳情况和所在地的退休政策。在满足法定退休年龄和社保缴纳要求的前提下，个人有可能在50岁时退休。然而，具体退休条件和待遇标准需根据当地政策进行了解和确认。

单位下岗后自己交社保，50岁能否退休取决于个人情况和当地政策。具体分析如下： 对于有档案的女性下岗职工，如果转为灵活就业人员身份继续参保，通常可以在50周岁时办理退休。然而，男性下岗职工，即便有档案，转为灵活就业人员身份参保的，不可以50周岁退休，必须等到60周岁。

如果是男职工，交社保到50岁就不能退休，通常需要满足年满六十周岁，并且连续工龄满十年。但有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。

当然了，如果女性自己交社保之前，曾经有在国企以工人身份工作的经历，只要工龄满10年，像这种情况，女性自己交社保法定退休年龄就是50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

女自己交社保50岁能退休。通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。

灵活就业人员社保缴费骗局

灵活就业人员社保缴费骗局，注意事项如下：“多缴多得，长缴多得”不适合所有人养老金遵循的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。也就是说，缴纳的档次不同，时间不同，以后能领到的养老金也不同，档次越高，缴费时间越长，对应的也就越多。

不稳定：灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障，而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等，只有少部分人有相对稳定的工作或收入的，所以，以灵活就业的方式缴纳社保的，多是没有稳定收入或工作的人员，那这种不稳定也会波及参保人员的生活。

灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。

造成这种差异的原因是灵活就业人员没有固定单位，无法享受五险待遇。同时，在企业工作，个人只需要缴纳少量的社保，大部分由公司缴纳。灵活就业费用都是自己承担，所以费用大。灵活就业是相对于正规就业的一种就业形式。

“自费缴纳社会”就是灵活就业人员社保，虽然“灵活”却存在险种不全、缴费金额高、购买限制等缺点；要是有条件的人，都建议购买职工保险，享受国家的社会福利。

灵活就业社保转为职工社保，“挂靠”这种方式是不可行的。“挂靠”社保，指的是灵活就业人员找家公司，假装是其员工，通过该公司缴纳职工社保。许多人认为职工社保待遇优于灵活就业社保，所以动了“挂靠”的心思。然而，这种行为并不合法。

没有工作单位,自己交社保有什么利弊?

从单位企业出来变成自由职业者，没有单位，所以两个账户的缴费都需要自己来交。因此，在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20%，费率就比企业职工要高。无论是哪种情况，中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议先给补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。

依据法律规定，自由职业者可参加基本养老保险和基本医疗保险，费用自理。自由职业者相对于在职人员来说，参加社保自己缴纳的前更多，退休后领取的养老金确实一样的，从此维度上看，自由职业者交社保不划算。

自费交社保的好处是可以享受医疗保险、以及退休领取养老金等权益，而弊端则是所缴纳的所有费用都由个人承担。以灵活就业人员参保，那么享受的待遇是和缴费档次挂钩的，如果缴费比较低的话，之后领取的养老金也不会很多。

如果没有工作单位，自己交社保，对于我们来说是有利有弊的，其利处在于，可以给自己提供更多的医疗保障和养老保险。其弊端在于个人缴纳养老保险费用比较高且年限更长。社保对于我们每一个公民都有很重要的意义社会保险对于我们来说是有着重大意义的，其所缴纳的主体也是不同的。