就业局和社保局是不是一个单位？

就业中心和社保中心有联系

1、总体而言，虽然就业中心与社保中心都隶属于人力资源和社会保障局，但它们在职能、人员编制和具体运作上存在一定的差异。这种差异是由于不同地区和国家层面的具体政策和行政体制所决定的。

2、不是，就业服务中心归劳动和社会保障局或者人事局管，至于到底归哪个部门，要看这个服务中心是主要负责管理的服务对象是什么人了，一般来说，针对大学毕业生或高级人才服务的，归人事局管。针对下岗职工、技能培训安置等一些低端劳动者归劳动和社会保障局管。

3、单位级别不同。社老雹保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险巧卖保障制度的实施情况。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

社保和就业局是一个系统吗

1、社保和就业局并非同一个系统，而是各自隶属于不同的政府部门。社保属于劳动系统，主要负责我们的养老保险等事务。在过去的体制下，社保机构曾被划归到劳动局名下，部分地区的社保局仍作为劳动局的二级单位存在。而就业局则属于人事系统，主要负责当地的就业安排、职业培训、失业救济等事宜，由人事局直接管理。

2、社保与就业局并非同一系统。社保体系属于劳动系统范畴，而就业局则归于人事系统。尽管在某些地区，社保局可能还是劳动局的二级机构，但它们在职能和管理上是分开的。社保主要负责所有人的养老保险，而就业局则专注于当地的就业安排、培训等事务。

3、社保局作为人社局下属的一个直管局，两者之间存在明确的上下级隶属关系。这种组织结构上的差异，使得两者在职能上也有着明显的区别。人社局作为行政部门，其职责范围广泛，涵盖了用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业以及劳动争议和仲裁等方面。

4、社保局与人社局在组织结构、职能和管理方面存在显著差异。社保局作为人社局下属的一个直管局，两者构成上下级的隶属关系。在职能上，人社局的工作范围更加广泛，它负责招聘、用人、部队退伍转业安置、职工调转、晋升以及就业等工作，并处理劳动争议和仲裁事务。

社保局和劳动局是一个单位吗

1、社保局和劳动局不是同一个单位。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动局主要负责劳动合同管理、劳动力的招聘、录用和调动、职业技能培训和职业技能鉴定等。而社保局则主要负责社会保险事务，例如社会保险费的征收、社会保险待遇的支付等。

2、不一样，劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门，以最低的县为标准说，劳动局是正局单位，而社会保障是股级单位，后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。

3、人力资源与社会保障局和劳动局之间既相互独立，又有一定的共通性。

4、人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。

5、是，人力资源和社会保障局是现在的名称，而劳动局是以前的名称，其实都是同一个部门。计划经济时代叫劳动力调配所，市场经济以后改叫劳动局之后加入社会保障的职能后变成了劳动和社会保障局，大部制改革以后劳动和社会保障局和原人事局合并（实际是被吞并）就变成了人力资源和社会保障局。

6、社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。