社保交满15后可以不交了吗？

社保缴满了15就可以不交了吗

法律分析：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

法律分析：可以交可以不交，社保买满15年是社保的最低缴费年限，交满15年后，在职员工没有达到退休的年龄，那么用人单位仍旧需要缴纳社保。如果交满15年，之后失业了或者是灵活就业，那么这两种情况是可以不继续交社保的。

社保缴满了15年可以选择不交，但续交仍然有诸多益处，具体如下：法律层面：根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，即可按月领取基本养老金。这意味着从法律角度讲，缴满15年后确实可以选择不再继续缴纳。

法律分析：如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男**满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。而养老保险规定最低缴费年限是15年，当你满足条件之后，到了退休年龄就可以享受养老金待遇。

社保交满15年并不是意味着可以不再缴纳，除非达到法定退休年龄，否则仍需继续缴纳。养老保险属于国家强制性规定，企业与职工需按照一定比例共同承担。虽然15年的缴费期限是申请退休的必要条件，但这并不意味着缴足15年后就可以停止缴纳。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

社保交满十五年后不交的话要不要办什么手续?

1、社保缴费满15年后，个人可以选择不再继续缴纳，无需办理任何手续。若在单位工作，即使已满15年，只要职工尚未退休，企业仍需继续为其缴纳社保费用，直至职工达到退休年龄。个人若选择停缴社保，可根据当地政策进行，继续缴纳社保是更为稳妥的选择。

2、社保交满15年后可以不再交费，也无须办理任何手续。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

3、社保交满15年后可以不再交费，也无须办理任何手续。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4、不用办理手续，到达退休年龄办理正常退休就可以。社保缴纳满15年后在到达领取养老金时会自动发放的。

5、交满15年社保停交到了退休年龄可以正常办理退休。

社保交满15后可以不交了吗

1、社保缴满了15年可以选择不交，但续交仍然有诸多益处，具体如下：法律层面：根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，即可按月领取基本养老金。这意味着从法律角度讲，缴满15年后确实可以选择不再继续缴纳。

2、法律分析：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

3、社保缴费满15年后，个人可以选择不再继续缴纳，无需办理任何手续。若在单位工作，即使已满15年，只要职工尚未退休，企业仍需继续为其缴纳社保费用，直至职工达到退休年龄。个人若选择停缴社保，可根据当地政策进行，继续缴纳社保是更为稳妥的选择。

4、个人社保交满十五年可以停交。因为《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、社保交满15年后不交可以，可以享受养老金待遇，但是医疗保险不足年限需要补缴。个人交社保15年是法定的最低交费年限，可以停交，不影响达到法定退休年龄时，依法领取养老金，缴够15年就不再缴了，这么最终养老金是非常少的，只能有个基本水平。

6、社保交满15年后可以继续选择不交，也可以继续交。对于这个问题，我们需要从几个方面来解释。首先，社保的交纳对于个人来说，不仅仅是为了满足一定的年限要求。社保包含多个方面，如养老保险、医疗保险等，每个方面都有其特定的作用和待遇。

社保交够十五年后可以不交了吗

法律分析：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

社保缴满了15年可以选择不交，但续交仍然有诸多益处，具体如下：法律层面：根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，即可按月领取基本养老金。这意味着从法律角度讲，缴满15年后确实可以选择不再继续缴纳。

法律分析：对于职工而言，社保并不是交够15年后就不用交了。就我国而言，社保的最低缴费年限为15年，这是享受养老待遇的最低门槛要求，只有缴费满15年的参保人，退休后才可以按月领取养老金。

社保交满15年后,就不用再缴纳了吗?

1、法律分析：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、法律分析：对于职工而言，社保并不是交够15年后就不用交了。就我国而言，社保的最低缴费年限为15年，这是享受养老待遇的最低门槛要求，只有缴费满15年的参保人，退休后才可以按月领取养老金。

3、社保交满15年是需要继续缴纳的，除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。

4、社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

五险一金满十五年就可以不交了吗

1、法律分析：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、五险一金并非交满15年后就可以停止缴纳。在职员工如果未达到法定退休年龄，用人单位仍需继续为其缴纳社会保险费。基本医疗保险的缴费年限达到规定标准后，方可享受退休后不再缴纳医疗费用的待遇。

3、法律分析：如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、社保交十五年就不用交了。十五年后再缴纳的，退休后能拿到的钱更多。且交满十五年后停止参保的，其他的社保待遇就不能享受，例如医保停了，去医院看病就不能报销。且个人社保和公司是同步缴纳的，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

5、五险一金在交满15年之后，就可以不用再缴费了，但如果大家是在单位上班的话，即使交满15年，但是职工还没有达到法定退休的年龄，企业就必须得按照法规继续为大家缴纳社会保险费用，直到退休为止。但如果大家是个人购买社保的话，在交满15年之后是可以选择继续缴纳，也可以选择不交。

6、五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的，劳动者可以继续缴纳，也可以不缴纳的，缴纳的时间越长，到时候领取的养老金就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。