个人交社保是五险好还是三险好？

个人交五险还是三险好(对比分析)

交三险好还是交五险好，取决于个人需求和用人单位的规定。

从保障范围来看，个人交五险一金更为全面。五险一金提供了更加全面的保障，尤其是在工伤保险和生育保险方面，提供了更加完善的服务。而三险一金则相对简单，只提供了基本的养老、医疗、失业和住房公积金保障。费用负担 从费用负担来看，个人交五险一金的费用要比三险一金高。

一般来说，交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。这个比例实际上也是参照单位用工成本来的，单位的社保缴纳比例是职工工资的40%，而职工发到手的工资是职工工资的90%，所以，社保缴纳比例占职工的总用工成本百分之30。如果家庭收入不高的情况下，建议按照最低缴费基数缴费。

三险和五险有什么区别

1、法律分析：三险即养老保险、医疗保险和失业保险；而五险则增加了工伤保险和生育保险两险。所以三险和五险的区别就在于五险比三险多了工伤保险和生育保险这两险，而且这两险费用均由企业承担。不影响。

2、三险和五险有什么区别有：、保险缴纳种类不同，社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

4、三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。

5、法律分析：五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用；不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

五险好还是三险好

交三险好还是交五险好，取决于个人需求和用人单位的规定。

因此，从保障范围、全面性和法律效应三个方面来看，五险相对于三险来说更好。

因此，从保障劳动者的角度来看，五险一金更为全面，能够更好地保障劳动者的权益和生活。所以，五险一金相对于三险更好。

五险肯定要比三险好，且是缴的越多，退休时得到的也就越多。公积金是你缴一份，单位缴两份，多缴多得，何乐不为呢？！永远不会出现你担心的现在缴钱多，退休时却和别人拿的一样多的情况，因为，你的缴费金额及缴费年限，都在计算退休工资时，起到举足轻重的作用。

五险较好。五险比三险更加全面，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险仅包括养老保险、医疗保险和失业保险。五险中的工伤保险和生育保险是由单位全额缴费的，个人无需进行缴费，这在一定程度上减轻了个人的经济负担。

社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类；医疗保险缴纳比例不同；社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。

急急急!三险一金好还是五险好?

从公司角度少买为好，少交钱，个人角度当然是五险全交为好，保障全。不过，按规定应该是同时缴纳五险的。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

综上所述，五险一金相对于三险一金在保障范围、完整保障以及长远利益考量上都更具优势。因此，从个人角度出发，选择缴纳五险一金是更好的选择。

五险肯定要比三险好，且是缴的越多，退休时得到的也就越多。公积金是你缴一份，单位缴两份，多缴多得，何乐不为呢？！永远不会出现你担心的现在缴钱多，退休时却和别人拿的一样多的情况，因为，你的缴费金额及缴费年限，都在计算退休工资时，起到举足轻重的作用。

五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。事实上，三险一金只是比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。

综上所述，五险一金相较于三险一金的优势在于其覆盖范围更广，能够为员工提供更全面的社会保障。而三险一金则主要关注于基本的养老保险、医疗保险和失业保险，对于工伤和生育保险则没有覆盖，因此在某些方面可能无法满足员工的所有需求。

上保险是五险好还是三险好?

1、综上所述，交三险好还是交五险好取决于个人需求和用人单位的规定，而五险一金制度不仅能在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下提供保障，还包括住房公积金，旨在保障公民在住房方面的权利。同时，交五险一金的缴费水平越高，个人和单位享受的待遇水平也相应更高。

2、五险比三险更好。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险则通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。以下是关于五险和三险的详细解释： 五险覆盖面更广：五险包括了更多的社会保障项目，除了基本的养老、医疗和失业保障，还有工伤保险和生育保险。

3、五险肯定要比三险好，且是缴的越多，退休时得到的也就越多。公积金是你缴一份，单位缴两份，多缴多得，何乐不为呢？！永远不会出现你担心的现在缴钱多，退休时却和别人拿的一样多的情况，因为，你的缴费金额及缴费年限，都在计算退休工资时，起到举足轻重的作用。

4、肯定是不好的。因为生育目前个人不需要负担费用，但上此保险跟年龄大小没有关系，如为女性，此部分的积累可以用于生育期间的哺乳补助，积累的时间越长则费用就越多。看一下五险的作用与比例楼主就明白了。

5、从公司角度少买为好，少交钱，个人角度当然是五险全交为好，保障全。不过，按规定应该是同时缴纳五险的。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

五险一金自己交多少钱一个月

郑州五险费用：按照规定五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13606元。

失业保险的缴费比例通常为0.5%至1%，假设为0.8%，则每月需缴纳的失业保险金额为4000元乘以0.8%，即32元。综上所述，如果职工月工资为4000元，按上述比例缴纳五险一金，一个月大概需要缴纳1152元。需要注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，所以具体缴费比例和基数需要根据当地社保局的规定来确定。

综上所述，如果按照上述比例计算，个人每月需缴纳的五险一金总额约为1230元。然而，具体的缴费数额可能因个人工资水平、地区政策差异以及政策更新而有所不同。因此，建议个人以当地社保局或税务局发布的最新规定为准。

五险一金自己交的费用因个人情况而异。一般来说，一个月的五险一金费用主要由社保和公积金两部分组成。社保费用 社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。具体金额取决于所在地的社会平均工资、个人缴费比例和缴费基数等因素。以一般城市为例，个人每月需要缴纳的社保费用大约在数百元左右。

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

个人无需缴纳。 住房公积金：根据不同地区政策，个人和单位各缴纳5%-12%，假设你按照10%计算，即800元。所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。