社保局是国家开的吗还是私企？

社保局编制是公务员吗

社保局是行政编制，工作人员为公务员。 但社保局下面由很多事业单位，其中一些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。 公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。 但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。

社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。

人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。根据《中华人民共和国公务员法》：第二条　本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

社保局工作人员不一定是公务员。如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。

社保局属于事业单位还是公务员

1、人力资源和社会保障局，简称人社局，是一个重要的行政单位，属于公务员编制。它前身是由劳动局和人事局合并而来，其主要职责是管理国家的劳动和社会保障事务。社会保险事业管理局则作为其下属的事业单位，参照公务员管理，负责具体的社会保险经办工作。在编制管理上，人社局和社保局有着明显的区别。

2、社保局归属于劳动保障局的下属事业单位，其员工大多数采用事业编制而非公务员编制。因为社保局本身就是事业单位，但这并不排除部分局长、副局长等高层领导为行政编制，即公务员。普通非领导岗位的工作人员通常不具备公务员身份，而是事业编制。权威人士指出，这种编制差异主要体现在岗位级别和职责范围上。

3、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

4、社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。

社保局是企业还是事业

社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。社保局的职工一般都是事业编制，里面的非领导职务，大多都是事业编制，而非公务员。社会劳动保险事业管理局是全市城镇企业职工和私营个体劳动者办理养老保险、工伤保险的经办机构。

在编制管理上，人社局和社保局有着明显的区别。人社局是行政单位，直接隶属于政府，其公务员编制享有公务员的各项待遇和权利。而社保局则是事业单位，虽然参照公务员管理，但在编制管理上有所不同，其工作人员同样享有较为稳定的工作和一定的职业发展机会。

社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。

社保局归属于劳动保障局的下属事业单位，其员工大多数采用事业编制而非公务员编制。因为社保局本身就是事业单位，但这并不排除部分局长、副局长等高层领导为行政编制，即公务员。普通非领导岗位的工作人员通常不具备公务员身份，而是事业编制。权威人士指出，这种编制差异主要体现在岗位级别和职责范围上。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

事业单位。社保局是事业单位，员工属于事业编制。社保局是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。

社保局周六周日上班吗

1、法律分析：社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2、社保局周六周日不上班。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据相关法律法规，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，每周工作40小时，星期六和星期日为休息日。因此，在正常情况下，社保局周六周日是不上班的。

3、社保局周六周日不上班。社保局属于国家机关，实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据相关法律法规，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，每周工作40小时，星期六和星期日为休息日。因此，如果需要办理社保相关业务，建议选择周一到周五的工作日前往社保局办理。

4、法律分析：社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。职工每日工作8小时，每周工作40小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

5、法律分析：社保局星期六星期日是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

6、星期六社保局一般不上班。社保局属于国家机关，通常遵循统一的工作时间规定，即周一至周五上班，周六和周日为周休息日。具体的上班时间通常是周一至周五的上午9：00至12：00，以及下午14：00至18：00。在这一时段内，公众可以前往社保局办理相关业务。

社保局星期六日有上班的吗

1、法律分析：社保局星期六是不上班的。 社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

2、法律分析：社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

3、法律分析：社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。职工每日工作8小时，每周工作40小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

4、法律分析：社保局星期六星期日是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

5、星期六社保局一般不上班。社保局属于国家机关，通常遵循统一的工作时间规定，即周一至周五上班，周六和周日为周休息日。具体的上班时间通常是周一至周五的上午9：00至12：00，以及下午14：00至18：00。在这一时段内，公众可以前往社保局办理相关业务。

社保局是什么性质的单位?

1、社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

2、社保局是国家性质的单位，依法享有国家赋予的权力，以国家预算作为活动经费，行使职权。它具备民事权利能力和民事行为能力，是政府行政机关，负责社会保障各项业务的管理与经办。

3、人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

4、社保局属于行政单位。中国社会保险局是属于国家性质的行政单位，其下属机构编制为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力的部门。因此中国社会保险属于行政单位。

5、社保局是属于国家单位。去社保局工作，需要经过考核才能上岗。

6、社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。