公司社保包括哪些保险项目呢？

社会保险包含哪些项目?

1、法律分析：社会保险主要包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、社保即社会保险之意，实则包含了养老、医保、生育、失业及工伤等五项基本险种。在职员工与用人单位建立劳资关系时，相应地需购买全套社保即五险。

3、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4、法律分析：社保包含的项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5、社会保险包含： 养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

6、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

公司的社保是什么保险

公司交的社保是企业职工养老保险，个人自己交的社保有两种类型的社保即：灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。

公司的社保就是咱们常说的社会保险，它具体包括以下几种保险哦：基本养老保险：这个保险呢，就像是咱们未来的“小金库”，等咱们老了退休了，就可以靠它领养老金啦，保证咱们晚年生活衣食无忧。医疗保险：这可是个“健康守护者”，万一咱们生病了，它能帮忙报销医药费，减轻咱们的经济负担。

两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

公司交社保包含哪些

公司缴纳的是职工社保，包含社会养老保险、失业险、医保、工伤险、生育险也就是说人们常说的五险，缴费基数相对较高，也有公司每月为职工缴纳公积金。

失业保险：单位按工资总额的1%-2%缴纳，个人按工资的0.5%缴纳；工伤保险：单位按工资总额的0.5%-2%缴纳，个人不需要缴纳；生育保险：单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不需要缴纳。总体来看，单位缴纳的比例远高于个人缴纳的比例。

单位缴纳社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳社保（特指有城镇户籍的居民）的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。

公司交的社保主要包括以下五个方面：养老保险：就像给你的未来存了一笔养老金，等你老了，干不动了，只要缴满15年，就可以按月领钱花啦！医疗保险：万一哪天你生病了，需要看门诊或者住院，医疗保险能帮你报销一部分费用，减轻你的经济负担。

公司交的社保：属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险，退休后享受的是企业职工基本养老保险。个人交的社保：属于城乡居民保险或灵活就业人员保险，虽然也包含养老和医疗保险，但与职工保险是本质不同的两类分类，待遇有所差别。

公司给我交的社会保险是五险吗

所以，有的叫社保，有的叫五险一金。五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。

三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

公司交的社保和个人交的社保不一样。具体内容如下：缴纳的险种不同五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。

一般公司不为员工办理公积金的话，就会直接说社保，而如果公司为员工办理公积金的话，就会说五险一金，五险通常是和住房公积金搭配在一块说的。