上海2024年社保缴费价格表？
上海2024年社保基数是多少
1、年上海社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。缴费比例 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：公司和个人均缴纳0.5%。工伤保险：公司缴纳0.16%-52%，个人不缴纳。
2、社保缴费基数是根据上年度全市职工月平均工资来确定的，其下限为上年度全市职工月平均工资的 60%，2024 年上海社保最低缴费基数为 7384 元。缴费比例则是由政府规定，单位和个人按相应比例共同承担社保费用。
3、年上海落户最新社保基数确实维持去年水平，一倍基数确定为11396元。以下是关于此消息的详细解一倍基数标准：2024年上海落户社保的一倍基数确定为11396元，与去年保持一致，为落户申请人提供了稳定的参考标准。其他倍数基数：除了一倍基数外，其他倍数下的基数也相应确定。
上海最低档社保公司和个人交多少
该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
根据参考信息，上海社保个人最低缴费金额是按照最低缴费基数3902元来计算的，缴费比例为5%，因此最低缴费金额为4071元（3902元*5%）。最高缴费金额 对于选择最高缴费基数21396元的个人来说，其社保缴费金额将是最高的。
年上海社保的费用自己全部负担的最低基数是，个人最低缴费：7101元，最高缴费：37268元；企业每月最低缴费：1628元，最高缴费：84542元。自己交社保，每月承担企业+个人，最低缴费=7101+1628=23481；最高缴费=37268+84542=121710元/月。
如果是外地个人，避免社保断交，只能找社保代缴公司解决，享受五险待遇，当然因为是代缴会有一些服务费。如果自己找社保代缴公司交社保，费用包含社保费+服务费。社保费的话，目前按照上海目前最低缴纳基数调整为5975，按照这个基数缴纳，每个月费用在2300多元，服务费方面还是要看社保代缴公司收费标准。
自己一个人缴社保，要看选择那种形式，五险一金只能走个体户或者代缴公司。只要医疗和养老，可以选择走灵活就业者的类型。按照比例进行计算，前者一个月大概2600元左右，后者大概2100元左右。
考而优分享2024年上海社保缴费标准一览表,落户上海成本计算!
1、社保缴费标准是落户上海的关键因素，以2023年7月的全口径城镇单位就业人员平均工资12183元/月为基础计算。2023年起，社保上限为36549元/月，下限7310元/月。对于有人才引进政策的，如居转户和留学回国人员，可能适用较低的11396元/月基数。预计2024年7月，社保基数可能在12138元/月左右波动。
2、退休金：按工龄计算，每工作一年发放100元退休金。例如，工龄10年的退休金为1000元，工龄20年为2000元，工龄30年为3000元，工龄40年为4000元。无论工人级别如何，退休金应平等发放。公务员同样应享受平等的退休金待遇。此政策应在三年内执行完毕。
3、最后，考虑到未来的不确定性，我的个人建议是选择在上海缴纳社保。因为将来可能会有更多的政策调整，而上海作为一线城市，其社保待遇通常会优于其他地区。因此，如果将来有机会调整社保缴纳地，您在上海缴纳的社保将能为您带来更多的福利。
4、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至9%之间 上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
5、约为7132元/月，假设按照平均工资的100%缴纳，则上海自费社保一年得交7132*（28%+15%）*12=33805元。如果是找社保代缴公司进行缴纳，还要额外收取手续费，一个月在几十到几百不等，具体以代缴公司收费标准为准。可以按照上面的例子，结合参保地的缴费基数和缴费比例进行计算。
6、以深圳为例，以最低缴费标准缴纳社保满15年，退休后预计可以领取2000元左右的退休金。总的来说，灵活就业者缴纳社保，退休后领取的金额会根据其缴纳年限、缴费标准以及所在地区的社会保障政策而有所不同。在选择缴纳社保方式时，灵活就业者应综合考虑个人实际情况和未来退休生活需求，以做出最优选择。