关于公司买的社保和个人交有什么区别的信息

浙江个人交社保和公司交社保区别

1、个人与公司缴纳社保的主要区别主要体现在缴费对象、缴费比例以及待遇享受上。个人自行缴纳社会保险费用，而公司则是为员工支付相关保险费用。在缴费比例方面，个人缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，具体比例依据当地政策而定。

2、缴费主体不同：个人交社保：由个人自行承担缴费责任，需要自己前往社保部门办理相关手续。公司交社保：由公司代为办理缴费手续，个人无需直接处理，公司承担主要的组织和缴费责任。缴费标准不同：个人交社保：个人需要承担全部的社保缴费，包括养老保险、医疗保险等费用。

3、法律主观：个人交社保和挂单位交社保的区别：险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。

4、公司交社保和自己交社保的主要区别体现在以下四个方面：险种差异：公司社保：包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人社保：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还包含失业保险，但不涵盖工伤保险和生育保险。

5、个人交社保和单位交社保主要有以下三个区别： 险种个数不同： 单位交社保：通常包含五个险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 个人交社保：一般只包含三个险种，即养老保险、医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，个人无需缴纳。

企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别

而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。缴费基数不同：个人缴纳社保的缴费基数一般为当地社会平均工资的60%-300%；而公司缴纳社保的缴费基数则是根据员工上年度平均工资来计算。

属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

个人交社保和单位交社保的区别

法律分析：公司交社保和个人交社保的区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是通常所说的五险一金；二者的缴费的比例不一样；二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。

缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。 缴纳险种不同其次，单位交社保和自己交社保的缴纳险种也是不同的。

首先，险种覆盖范围不同。通过单位挂靠交社保，保险项目通常涵盖“五险”，即养老、医疗、失业、工伤和生育。而纯个人交社保，目前则主要涵盖“三险”：养老、医疗和失业。这种差异使得在单位挂靠的情况下，保障范围更为广泛。其次，费用结构也存在差异。

缴费标准、时间、方式不同：个人交社保：灵活就业人员的职工社保费用全部由个人承担，按月缴费，个人承担的职工养老保险和医疗保险缴费比例根据地区不同有所差异。如果选择缴纳居民社保，则按年缴费，费用个人承担，国家会有补贴。单位交社保：社保费用由用人单位和个人共同承担，按月缴纳。