每年交6000元社保是什么职业？

社区交的社保和单位交的有啥不同

性质不一样。缴纳时间不一样。缴纳金额不一样。养老待遇，医疗待遇不一样。在社区交社保和公司交社保的区别如下：单位交的是职工社保；在社区交的是居民社保。

性质不同：单位社保：是强制性缴纳的，企业必须为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险。社区社保：是个人自愿交纳的，目前只包括养老保险和医疗保险。缴纳时间不同：单位社保：按照月份缴纳，每月从工资中扣除。社区社保：按照年来进行缴费。

性质不同：单位社保：具有强制性，企业必须为职工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社区社保：属于个人自愿交纳，目前主要涵盖养老保险和医疗保险。缴纳时间不同：单位社保：按月缴纳，社保费用会从职工工资中扣除，需缴纳满15年方可按规定年龄办理退休。

社区社保和单位社保的主要区别如下：性质不同：单位社保：强制性缴纳，企业必须为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社区社保：个人自愿交纳，目前只包括养老保险和医疗保险。

法律分析：性质不一样。缴纳时间不一样。缴纳金额不一样。养老待遇，医疗待遇不一样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

普通职工社保卡职业填什么

1、社保中的工种就写岗位名称就可以了。工种是工作种类的意思，填写的内容是岗位名称。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。社保中的工种就写岗位名称就可以了。工种是工作种类的意思，填写的内容是岗位名称。

2、社保卡职业填写个人所在单位的全称或简称。在填写社保卡职业时，应根据个人的实际职业情况填写。一般来说，社保卡职业应填写个人所在单位的全称或简称。社保卡职业是用于标识个人所在单位的一种信息，以便在享受社保待遇时能够准确地确定个人所属的单位。

3、社保中的工种应填写岗位名称。岗位名称是指具体工作的名称，而非职业类型。 工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点进行划分的工作种类。

4、法律分析：职业，要看你工作的单位或者公司是哪一行。或者本人从事哪一行。比如在党政机关，肯定是公务员。如果本人从事司机，秘书啊，这都是职业。

我是自由职业者,16年开始自已全额交社保,每年6000元,交15年,退休后大约...

1、居民社保，假设基本养老金200元，退休金=200+6000*15/139=848元 你是自由职业者，16年开始自己全额交社保，每年6000元，交15年。由于缴纳社保基数低，退休后大约能领的退休金比较低，一般不会超过800元。

2、为644元，为个人账户储存额除以139。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的城镇居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出。

3、对于灵活就业人员，每年缴纳6000元社保，连续缴纳15年后，他们的养老金计算方式与上述个体户类似。假设灵活就业人员按照最低档位缴纳，16年后他们将缴纳49000元，账户累计金额约为19000元，那么他们每月可领取的养老金大约为800元左右。

4、一年交6000元，按照15年来进行计算，最后我们自己缴纳的费用总额可达9万元左右。这一笔费用是直接规划到我们个人的账户中的，如果按月则算下来，每个月可以领取650元左右的养老金。若是在个人的养老金基础上，在加上国家规定的基础养老金150元，那么每个月则可以领取800元的金额。

5、对于1998年6月30日前开始参保的自由职业者，若在2013年6月30日前达到退休年龄，需累计缴费10年；若在2013年7月1日后达到退休年龄，则需累计缴费15年。此外，对于1998年6月30日前未参保的自由职业者，之后补缴满15年也可领取养老金。领取养老金的金额由基础养老金和个人账户养老金组成。

6、按照以上例子粗略计算，若是灵活就业人员自己缴社保15年，一直按照最低标准缴纳，退休后可以领取到的养老金是780+187=967元；一直按照100%档次缴纳则可以领取到975+316=1291元。

社保缴费基数6000是什么水平?

社保缴费基数6000属于高档水平了。如果所在城市上年度在岗职工社会平均工资高于6000元/月，比如某些一线发达城市，那么，缴费基数6000元不算太高。如果所在城市上年度在岗职工社会平均工资低于6000元/月，那么，缴费基数6000元还是算高的。

社保缴费基数6000属于中等缴费档次。以下是关于这一水平的详细分析：缴费基数与工资水平的关系 反映工资水平：社保缴费基数通常与个人的工资水平挂钩。缴费基数6000元意味着个人的工资水平可能在这个数值附近或稍高，因为缴费基数通常是工资收入的一定比例。

缴费基数6000元通常属于社保缴费的中等档次，但具体档次划分需根据当地社保政策和规定来确定。以下是对此问题的详细解缴费基数与档次的关系：社保缴费档次是根据缴费基数来划分的，不同的缴费基数对应不同的缴费档次。缴费基数通常与当地的社会平均工资水平相关联，用于确定个人和单位应缴纳的社保费用。

法律分析：每月6000元的养老金水平绝对是全国的最高档次，至少能够超越95%以上的退休人员。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

缴费基数越高，需要缴纳的社保金额就越高，相应的，可以享受到的待遇也就越高。缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更高一些。缴纳6000元的缴费基数，也意味着工资水平可能更高，或者是当地的社平工资水平比较高。

社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，社保6000元的缴费基数也意味着我们的工资水平可能更高，或者是当地的社平工资水平比较高，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险个人和公司共同缴纳，工伤保险生育保险个人不需要缴纳费用。