社保五险一金要交多少年？

公司五险一金要交多少年才能退休?

1、上班交五险一金要交多少年 15年。根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。

2、五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。

3、一般至少需要累计缴纳五险一金满15年，退休时可享受养老保险待遇。 五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。

五险一金干够了多少年才有退休金?

上班交五险一金要交多少年 15年。根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。

通过以上的分析，我们可以得出结论：五险一金干够了15年才能够有退休金，但仅仅满足15年的缴纳要求，并不能保证退休后能够获得较高的退休金。要想获得较高的退休金，就需要在工作期间尽量提高自己的缴纳基数，并且尽量延长缴纳年限。此外，除了五险一金，劳动者还需要缴纳个人所得税。

五险一金中，养老保险累计缴费满15年，并在达到法定退休年龄后，即可领取退休金。以下是对这一规定的详细解释：养老保险缴费要求 累计缴费满15年：五险一金中的养老保险是保障参保人退休后生活的重要险种。按照规定，只要养老保险的缴费记录累计达到或超过15年，参保人就具备了领取退休金的基本条件之一。

五险一金交满十五年才有退休金。五险一金中的基本养老保险要求累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄后，才能按月领取退休待遇。法定退休年龄为男性满六十周岁，女性满五十周岁。养老金的数额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素综合确定的。

五险一金中的养老保险需要累计缴费满15年，到达法定退休年龄后才可以领取退休金。具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

北京五险一金交多少年可以领退休金 15年以上。根据北京市社会保险管理局的规定，参加北京市职工基本养老保险的人员，需要满足两个条件才能领取退休金。首先，需要达到法定退休年龄。目前，北京市的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。其次，需要累计缴纳满15年的社会保险费。

五险一金交够多少年可以不用交了?

根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。

对于养老保险，一般来说，需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后可按月领取养老金。但这并不意味着缴纳满15年后就可以不用交了，因为养老金的发放是根据个人缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平来综合计算的，缴费年限越长，领取的养老金待遇也会相应提高。

五险要交多少年就不要交了1按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。

社保交十五年就不用交了。十五年后再缴纳的，退休后能拿到的钱更多。且交满十五年后停止参保的，其他的社保待遇就不能享受，例如医保停了，去医院看病就不能报销。且个人社保和公司是同步缴纳的，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保中的生育保险和工伤保险由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。