公司每月几号给员工交社保？

新员工15号以后入职交社保吗

1、新员工15号入职，要按照当月的实际工资给予参保，缴纳社保和公积金。 15号当天的入职的，在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保缴纳的期限是15号，如果人事同意给你交当月社保，并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的，那可以在下个月给你进行补缴。

2、一般情况下，15号入职社保当月缴纳，但具体需看用人单位规定和当地社保政策。通常而言，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、新员工15号入职交社保。如果劳动者的入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后，则可以在次月缴纳社保。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

4、号当天入职可以交当月社保。入职当败告月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴；各地社保缴纳时间不一。

5、可以不交。首先，各地社保缴纳时间不一，没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次，这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的，这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工，都应在入职起三十日内交社保。

6、号以后入职的，当月能交社保。15号以后入职的，入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。

深圳社保每月最晚几号缴纳,新员工19日后才能交社保月租费

深圳社保每月最晚缴纳时间为每月19日之前。以下是关于深圳社保缴纳时间的详细解社保局锁定账号时间：社保局一般会在每月19日锁定对应的公司社保账号，这意味着19号之后无法再缴纳当月的社保费用。新员工社保购买时间：根据深圳劳动法的规定，新员工一入职就要购买社保。

深圳社保扣款时间一般安排在每月的20号到25号之间；如果在这个时间段内完成扣款，通常不会产生滞纳金；但是，如果超过25号后才进行社保费用申报，可能会影响员工下个月的社保待遇。

号之前交社保的月租费，19号之后只能交社保的月租费，根据深圳劳动法的规定，新员工一入职就要购买社保；如果员工在当月19日之后入职，当月不能购买社保现阶段深圳规定社保必须以1808社保为基数购买，一般情况下，社保局会在每月19日锁定对应的公司社保账号。

单位每月几号给员工交社保

1、单位一般在每月19号之前给员工缴纳社保。具体时间安排如下：社保经办机构审核：每月1 - 10号，社保经办机构会进行审核工作，对增减业务进行审核计算，并核定企业当月需要缴纳的数据。单位缴费：每月10号，社保经办机构核定完以后，参保单位便可以到地税部门缴纳社保。

2、法律分析：单位交社保 （1）单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。

3、一般来说，大部分公司会选择在每月的15号之前为员工缴纳社保。但这并不是绝对的，因为不同的公司有不同的发薪日，而社保的缴纳通常会与发薪日相对应。例如，如果公司的发薪日是在每月的10号，那么公司可能会选择在10号之后的几天内为员工缴纳社保。

4、公司一般每月十九号之前缴纳社保。用人单位应当在每月十九号之前完成社会保险费的缴纳。社保局通常会在每个月的十九号左右锁定公司的社保台账，随后在次日对公司社保账户中的费用进行划扣。因此，公司需要在十九号之前准备好当月的社保费用，以确保员工的社保缴费能够及时完成。