天津落户中无社保是什么意思？

大专能落户天津么没社保

在天津，大专学历的外地人确实有机会实现落户。具体而言，符合条件的30周岁及以下的外地应届毕业生，如果拥有我市普通高校全日制专科（包括高职）学历，且在天津合法就业和居住，并且已经取得《天津市居住证》，同时连续一年以上缴纳社会保险（不包括补缴），就可以直接申请落户。

具体来说，大专毕业生若想落户天津，需在天津本地完成学业，并在毕业后的一年内或30岁以内提出申请。同时，申请者需要在天津连续缴纳至少一年的社保，且持有天津的居住证。这些条件确保了申请者的稳定性和对当地社会的贡献。值得注意的是，尽管政策放宽了学历要求，但依然保留了对社保缴纳和居住证的要求。

大专没有社保不能落户天津。自2018年起，天津放开了大专生的落户，由从天津毕业的大专生在毕业两年内落户，放宽到30岁以内皆可落户，但是仍需满足以下四个条件之后，才可以申报落户：天津本地的大专毕业；30周岁以内；在天津顺缴一年的社保；拥有居住证。

天津对于短缺专业的大专毕业生落户政策相对宽松。具体而言，若该毕业生所在的专业属于石油工程、地质、测井技术、地球物理、勘探、钻井工程或铁道工程等短缺专业，且该毕业生已在天津注册企业工作满两年，签订五年以上劳动合同，则可直接在津落户。

天津放宽了大专生的落户政策，不再局限于本地毕业的大专生，而是放宽至30岁以内的所有大专生。尽管如此，落户仍然有一定的条件要求。首先，申请者必须是在天津本地完成大专学业的毕业生。此外，申请者需要在天津连续缴纳至少一年的社会保险，并持有有效的居住证。

依据天津市的落户政策，符合条件的自考大专毕业生确实有机会在天津落户。政策明确指出，持有国内普通高等院校专科及以上学历证书的个人，符合相关条件后，可申请落户。

天津打工没有社保可以积分入户天津吗?

1、根据相关规定，没有社保是无法进行积分入户天津的。具体来说，申请人需要满足以下条件：拥有合法稳定的职业，并且签订了一年以上劳动合同；在天津投资创办企业，并依法缴纳社会保险费；年龄符合要求。社保在积分入户过程中扮演着重要角色。

2、法律分析：持有居住证的外来人口中，在津具有合法稳定职业和稳定居所、签订一年以上劳动合同、或者在津投资办企业，并依法缴纳社会保险费的，可以通过积分申请，办理天津常住户口。居住证持有人所在单位集中向设在市行政审批服务中心的专门的积分窗口进行申请申报。

3、天津市政府部门规定的积分入户政策是，当事人有天津市居住证，在天津有稳定的落户地点，在当地有稳定的工作，并且在天津市依法缴纳社保满一年，没有到法定退休年龄，积分分值不是固定的，积分分值可以根据居住证积分指标体系灵活调整。

4、申请积分落户需在天津拥有居住证。在天津要连续满一年的社会保险。根据自身具体情况对照积分分值表满足积分要求。

5、你好，百家落户很遗憾的告诉你，这样是不可以的。原因详见以下：本人申请积分落户需要具备三个条件：申请人具有合法有效户籍身份；申请人在津持有天津市居住证；申请人在津具有合法稳定的落户地点。

天津海河英才三无人员落户,真的那么简单吗?

三无条件解析 首先，让我们来理解“三无”概念。对于“三无人员”，这三无意味着在外地没有社保记录、在天津没有工作以及在天津没有社保。然而，对于具备本科以上学历和副高级以上职称的“三无人员”，申请天津落户可能变得相对容易。那么，“三无人员”如何申请天津落户呢？其实，流程简单明了。

海河英才三无人员落户流程涉及到一系列具体的步骤和所需材料。办理时，需要准备如下材料：《商调函》、密封档案、身份证以及离职手续（如有的话）、《存档人员登记表(个人)》两份和《人才申领常住户口人员登记表》一份。整个流程分为四步。

法律分析：海河英才三无严格审核，如果确实是没房、没工作、没社保的，材料齐全的，容易审批通过。法律依据：《人才市场管理规定》第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。

第二步：在线预约存档及档案相关服务办理日期及时间，落户人才可提前7天在线预约办理存档及档案相关服务。第三步：请办理存档的.落户人才关注“北方人才网”微信公众号。通过微信公众号中“海河英才”模块里的“网报存档信息”选项网报存档信息。

天津人才引进落户要交社保吗

1、天津人才引进落户要交社保吗人才引进这不用社会保险的。依据《天津市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户天津。在天津就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位；35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。

2、值得注意的是，这类人才在申请落户时，无需提供社保缴纳记录。只要符合上述资格条件，即可申请来天津落户。天津对于此类人才的引进政策十分宽松，旨在吸引更多高层次人才。此外，天津市政府对于符合条件的高级职称人才，提供了一系列优惠政策，包括但不限于住房补贴、子女教育支持以及医疗保障等。

3、在天津落户时，需要将社保挂靠在当地的单位缴纳。如果外地也有社保，这会被视为双社保，不符合政策要求。天津的落户政策旨在吸引真正的人才，而不是通过伪造社保来骗取资格。因此，外地的社保不能存在，而是在天津的单位连续缴纳社保，以证明真实的工作情况。

4、根据天津市的人才引进政策，申请落户的人员必须在天津工作，并且需要在天津缴纳社保，以确保未来的稳定发展。如果未能遵守这些规定，可能会面临无法落户，甚至无法购买个人住房的风险。具体来说，天津市的相关部门会严格审核申请者的就业和社保缴纳情况，确保其符合人才引进的标准。