交公积金是从自己的工资里面交吗

公积金从工资里面扣吗

公积金是从工资里扣除的。根据国家规定，用人单位应当为其员工缴纳住房公积金，缴纳比例一般为员工工资的一定比例。在我国，不同地区的公积金缴纳比例略有不同，一般在6%到12%之间。这个比例是由用人单位和员工按照一定比例分别缴纳的，具体比例根据不同的地区和政策可能会有所不同。

个人缴纳部分：住房公积金的缴纳，个人部分确实是从员工工资里面扣除的。扣除比例一般为工资总额的5%－12%，具体比例由企业根据实际情况在规定范围内决定。单位缴纳部分：除了个人缴纳的部分，单位也需要为员工缴纳相同金额的住房公积金，这部分金额不从员工工资中扣除，而是由单位直接缴纳。

因此，公司缴纳五险一金时，员工的部分费用是从工资中扣除的。

公积金的扣款时间通常是在每月发放职工工资后的5日内。具体来说：代扣时间：根据《住房公积金管理条例》第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。汇缴时间：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

综上所述：公积金是在工资里面扣除的，这是公积金缴纳的基本方式。单位会根据职工的工资基数和缴纳比例计算出应缴纳的公积金金额，并在工资发放前进行扣除。这种扣除方式既方便了管理，又确保了公积金的及时缴纳，为职工未来的住房需求提供了重要的资金支持。

法律分析：住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，从住房公积金专户里面扣除。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

公积金是从工资里面扣吗

公积金是从工资里扣除的。根据国家规定，用人单位应当为其员工缴纳住房公积金，缴纳比例一般为员工工资的一定比例。在我国，不同地区的公积金缴纳比例略有不同，一般在6%到12%之间。这个比例是由用人单位和员工按照一定比例分别缴纳的，具体比例根据不同的地区和政策可能会有所不同。

公积金是在工资里面扣除的。公积金扣除的基本方式 公积金作为一种由国家法律规定的重要社会福利制度，其缴纳通常是由职工和所在单位共同承担。在实际操作中，公积金的缴纳金额往往是根据职工的工资基数和一定的缴纳比例来确定的。而这部分金额，通常会在每个月的工资发放前，由单位直接从职工的工资中扣除。

公积金贷款每月还款不是从工资里扣。通常公积金贷款还款方式有以下几种情况：公积金还贷方法：年冲还款法：这种方式不是每月扣款，而是按年进行还款操作。月冲还贷法：办理了这种业务后，银行会从公积金账户中扣款以偿还每月的贷款。

交公积金是从自己的工资里面交一部分。具体说明如下：个人缴纳部分：住房公积金的缴纳，个人部分确实是从员工工资里面扣除的。扣除比例一般为工资总额的5%－12%，具体比例由企业根据实际情况在规定范围内决定。

法律分析：个人缴纳部分从工资扣除，单位交的不从工资里面扣。单位和个人扣的公积金，都将转入到个人账户中，可以通过公积金联名查询。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

公司缴纳五险一金时，员工的部分确实是从工资里扣除的。具体来说：共同缴纳：五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而不是完全由员工承担。缴纳比例：公司需要承担的保费缴纳部分相对较多。

住房公积金从工资里扣吗

公积金的扣款时间通常是在每月发放职工工资后的5日内。具体来说：代扣时间：根据《住房公积金管理条例》第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。汇缴时间：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

公积金是从工资里扣除的。根据国家规定，用人单位应当为其员工缴纳住房公积金，缴纳比例一般为员工工资的一定比例。在我国，不同地区的公积金缴纳比例略有不同，一般在6%到12%之间。这个比例是由用人单位和员工按照一定比例分别缴纳的，具体比例根据不同的地区和政策可能会有所不同。

公司缴纳五险一金时，员工的部分确实是从工资里扣除的。具体来说：共同缴纳：五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而不是完全由员工承担。缴纳比例：公司需要承担的保费缴纳部分相对较多。例如，养老保险公司缴纳19%，而个人只需缴纳8%；医保单位缴纳10%，个人缴纳2%+3；住房公积金单位和个人分别缴纳12%等。

住房公积金通常由职工和用人单位共同缴纳，按一定比率从员工薪资中扣除个人部分，用人单位也需同等额度缴纳。然而，如扣除比例不符地方规定，或未经依法依规执行扣除，则存在违规嫌疑。此时，请核实公司扣除金额及比例是否符合本地住房公积金管理机构的标准。