2024社保缴费基数什么意思？

辽宁省2024医保缴费基数

年辽宁省医保缴费基数为5203元/月。医保缴费基数是计算个人和单位缴纳医疗保险费用的基础，它通常基于参保人员的工资收入或其他指定标准。在辽宁省，2024年的医保缴费基数设定为5203元/月。这意味着无论是单位还是个人在缴纳医疗保险费时，都将以此基数为基础进行计算。

。根据查询沈阳市医疗保障局官网得知，从2024年1月1日起调整用人单位和灵活就业人员职工医保和生育保险缴费基数为6900元每月，参加灵活就业医疗保险的在职人员均按百分之六点八比例缴费（原按百分之十比例缴费人员统一调整为按百分之六点八比例缴费），缴费标准为469点2元每月。

年，大连市职工基本医疗保险的缴费基数有所调整。根据大连市医疗保障局的规定，自2024年1月1日起，职工个人的缴费基数将调整为7827元。这标志着大连市职工基本医疗保险的缴费基数核定标准正式实施。具体来看，职工个人的缴费基数下限为4696元，上限为23481元。

年辽宁省社保缴费基数的上限为20529元/月，下限为4106元/月。辽宁省人力资源和社会保障厅、财政厅、统计局、税务局联合发布的《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》显示，辽宁省2022年全口径平均工资为82116元，月标准为6843元。

医疗保险、生育保险方面，2024年7月至次年6月，单位缴纳基数上限为19125元/月，下限为3825元/月。无法确定工资总额的单位和灵活就业者，以6375元/月为基数。退休无上月基数的职工，以6375元/月作为趸缴医保基数。

医疗保险缴费基数为最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元。缴费比例为单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。最低缴费标准为单位3216元、职工854元。辽宁社保缴费比例以五险一金缴纳基数来核定，上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

河北2024社保基数

年度河北省的社会保险缴费基数下限为62108元，上限为23118元。用人单位在上年度全口径社会平均工资公布后向税务部门申报所有职工上一年度月平均工资，以此确定缴费基数。社会保险缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，它影响着职工和用人单位需要缴纳的社会保险费用。

年石家庄市的社保缴费基数上限为23118元，下限为3082元。社保缴费基数一般在社会平均工资的60%至300%之间。上下限是根据上一年度职工平均工资的变动来调整的，旨在确保社保制度的可持续性，同时平衡企业和个人的经济负担。单位和个人的缴费比例是根据石家庄市的相关规定设定的，以保障参保人员的权益。

年1月1日起，五险一金缴费基数上调后，到手工资确实会发生变化。具体变化如下：社保缴费基数的调整：多地已经公布了2024年的社保缴费基数调整情况，如广东肇庆、阳江，以及西安、河北秦皇岛、云南文山州等地区。

河北社保缴费比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险按单位5%，个人2%缴纳。具体情况下需要根据个人的工资基数来计算，有的情况下由用人单位统一办理。 河北社保缴费比例具体是多少？缴费比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险按单位5%，个人2%缴纳。

西安灵活就业人员的医保全年一次性缴费额定为57124元，缴费期原则上为2023年11月至2023年12月30日。河北秦皇岛住房公积金管理中心发布了关于2024年缴存基数调整的通告，行政机关、事业单位每年1月份调整基数，企业单位每年1月或7月调整，缴存基数每年调整一次。

在河北养老保险的缴费比例是用人单位需要交纳16%，个人承担8%，生育保险由公司交纳，缴费比例是1%，医疗保险公司缴纳8%，个人承担2%，失业保险的话，公司承担7%，个人承担0.3%，工伤保险是按照行业标准缴纳的，个人不交工伤保险费。

杭州社保缴费基数是什么

按照法规，杭州社保最低缴费基数为3957元。以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

杭州社保缴费基数4462元，对应的缴费比例和每月缴纳费用如下：单位职工参保：养老保险：4462元 的8% 是3596元。医疗（含生育保险）：4462元 的2% 是 824元。失业保险：4462元 的0.5% 是231元。合计每月缴纳费用：4651元。

杭州社保个人缴费基数是本人上年度月平均工资。以下是对杭州社保个人缴费基数的详细说明：定义：杭州社保个人缴费基数是指职工个人缴纳社会保险费的计算基础，通常是职工本人上年度的月平均工资。这一基数决定了职工每个月需要缴纳的社会保险费用金额。

杭州社保缴纳基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%300%来限定的。因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限每年也都是完全不同的。具体说明如下：缴费基数范围：杭州社保缴费基数设定在上一年度社平均工资的60%至300%之间。这意味着，社保缴纳金额将根据个人收入在这个范围内进行调整。

在杭州，社保缴费基数的确定方式通常是基于应发工资。具体来说，如果应发工资低于杭州市规定的最低缴费基数，那么个人和单位都将按照最低缴费基数来缴纳五险一金。反之，如果应发工资高于最高缴费基数，则以最高缴费基数为准。