为什么不建议个人交社保退休金？

交社保的好处和坏处

自由职业者交社保的利处 （1）按月领取养老金 参加养老保险，且在办理退休前缴满15年，就能按月领取养老金，这样以来自己退休后依旧有收入来源，可以让自己的老年生活有保障，同时也可以为子女们减轻负担。（2）享受医保待遇 现在看病就医动不动就是几百上千元，若是遇到大病可远远不止这么多。

缴纳社保的好处：可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候，领取失业保险金等。，保障老年生活。

交社保的好处主要包括以下几点：退休后可以领取养老金：社保制度为参保人提供了老年生活的经济保障，确保在退休后能够有一定的收入来源，维持基本生活。终身享受医保待遇：缴纳社保意味着在生病时能够享受到医疗保险的保障，减轻医疗费用的负担，确保得到及时有效的治疗。

个人和单位需要缴纳的社保费用也会存在差别。待遇影响：异地交社保对于个人买房、医疗保险报销会有一定的影响，买房通常需要本地的社保，而医保异地报销也会比较麻烦。社保缴费年限：虽说异地社保最终可以办理转移，但计算的只是累积年限，对参保人员的连续缴费年限是有一定的影响的。

灵活就业人员养老保险为什么退休金那么低?

综上所述，灵活就业人员退休工资偏少，主要有三种原因，一是缴费年限不长，一是缴费水平不高，一是缴费基数低等。养老金属于一种长期投资，不能立马见效，但却是一种保障。未来谁都无法预料，能有一份养老金，心里可以踏实些。

因此可以说，缴纳养老金年限短，是灵活就业人员退休工资低的原因之一。与缴费档位有关 灵活就业人员除了会只缴纳最低年限来平衡养老成本外，选择缴纳最低一档的社保也是他们平衡养老成本的做法。

所以说灵活就业人员养老金待遇偏低，主要是自己的参保条件所决定的。为什么灵活就业人员退休工资那么少？根据当地灵活就业养老保险交费来看，很多灵活就业人员交费档次低，交费时间短，是导致退休后的退休工资低的主要原因。

还有一个原因就是灵活就业人员一般都是选择相对低一点的档位投保，那相应的养老金就更低一些。

灵活就业人员与企业职工在退休金上存在差异。灵活就业人员通常缴纳的养老保险费比例或金额低于企业职工，导致其个人账户养老金较低。尽管差额不一定非常明显，但企业职工的退休金普遍高于灵活就业人员。

通常情况下，退休后每月可领取的金额相对较少，远远达不到国家规定的最低养老金标准，且不足以保障人们的生活需求。因此，对于灵活就业人员来说，建议选择更为优惠的退休保险方案。灵活就业养老保险一年要交多少钱灵活就业养老保险的缴费标准根据不同地区而不同。

自己交的社保和公司交的社保有什么区别

职工社保和社保的区别：两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。缴费基数不同：个人缴纳社保的缴费基数一般为当地社会平均工资的60%-300%；而公司缴纳社保的缴费基数则是根据员工上年度平均工资来计算。

缴费区别 缴费主体：上班交社保是由公司和个人共同缴纳，而自己交社保则全部由个人承担。缴费金额：上班交社保时，个人部分较少，公司承担大部分费用。而自己交社保时，需要承担全部费用，金额相对较高，尤其是以灵活就业身份交职工社保时，需要同时缴纳原本由公司承担的部分。

第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。

为什么不建议个人交灵活就业社保

1、灵活就业人员的工作大多不固定，收入也不稳定。这种不稳定性容易导致社保断交，一旦断交，将影响参保人的社保权益和待遇享受。特别是在达到退休年龄前未能累计缴费满15年，将无法领取养老金。综上所述，由于缴费压力大、险种少、领取的养老金少以及容易断交等原因，不建议个人轻易选择缴纳灵活就业社保。

2、承担全部比例的社保费用缴纳，对于个人来说会带来不少的资金压力，这也可能会造成断保的风险，而社保一断保，对于后续的各种社会保障的享受都会有很大的影响。

3、费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。

4、缴费比例较低导致养老金减少：灵活就业人员自己交社保时，大都选择60%的缴费比例，即最低档次的社保。这会导致退休后获得的养老金水平相对较低。多缴多得原则的限制：由于个人交社保时缴费比例较低，且无法享受公司补贴，因此在遵循“多缴多得”的养老金政策下，个人退休后能够领取的养老金也会相应减少。

5、不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。

6、不建议个人交社保的主要原因包括经济负担重、保障不全面以及养老金待遇相对较低。 经济负担重：全额自费：个人交社保时，需要承担全部的社保费用，包括原本应由公司承担的部分，这导致个人的经济负担显著增加。

为什么不建议个人交社保

综上所述，不建议个人交社保主要是因为经济负担较重、保障范围受限以及养老金水平较低等坏处。相比之下，在公司内上交社保更为划算，能够享受到更全面的保障和更高的养老金水平。

这种是属于骗保行为，如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，而且还会被罚款，甚至还要承担一定的刑事责任。这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。

不建议个人交社保的主要原因包括经济负担重、保障不全面以及养老金待遇相对较低。 经济负担重：全额自费：个人交社保时，需要承担全部的社保费用，包括原本应由公司承担的部分，这导致个人的经济负担显著增加。