衢州社保是不是五险一金的？

衢州五险缴费标准

1、年衢州五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2、衢州养老保险缴纳比例：基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费；(本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

3、单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。

衢州市文化馆待遇

不好。工资低，衢州市文化馆工资3000-3500元/月。待遇差，衢州市文化馆没有五险一金和住房公积金，没有社保和其他福利待遇。

位于浙江衢州的衢州群艺馆，正式成立于1985年8月，其历史渊源可以追溯至当时的衢州市（县级市）文化馆。作为一家事业单位，该馆致力于推动群众艺术的发展和传承。

衢州美术馆：衢州美术馆是一个专门展示当代艺术作品的场所。馆内定期举办各类艺术展览，包括绘画、雕塑、摄影等多种形式的作品。游客可以欣赏到来自国内外艺术家的精彩作品。 衢州市文化馆：衢州市文化馆是一个集展览、演出、培训等功能于一体的综合性文化场所。

衢州市图书馆的历史可以追溯至1930年，其起源是作为民众教育馆的一部分，主要负责图书的借阅和教育服务。随着时代的变迁，它在解放后改名为浙江衢州专署文化馆图书室，标志着其在地方文化事业中的角色有所提升。

衢州文化馆。位于浙江省衢州市柯城区三江东路的衢州文化馆，成立于1985年，隶属于衢州市文化广电新闻出版局，定期举办评书活动、戏曲演出，群众可以免费观看。衢州文化馆是政府设立的公益性文化事业机构，是向群众开放、为群众提供文化服务的公共文化场所和广大群众终身教育的课堂。

浙江衢州巨化集团,工作环境和待遇怎么样?我是大专生

福利的话，五险一金，年收入专科大约4万，本科5万。但不是绝对的，要看是哪个厂的，比如氟化厂收入就很高，其次是电化厂，要是其他厂的话就会很低，事情也比较多。我的心里话：如果你觉得自己比较漂亮，那巨化你值得来，因为你会有很多男士追求你，而且要么是技术员要么是干部。

巨化怎么说呢，生活成本还是挺低的，不过上班环境不怎么样，毕竟都是化工厂，巨化集团公司的福利一般般，金扣掉的话也就没多少了，1800光景，这是普通老工人拿到的工资，有些是要三班倒的，分小夜班大夜班和白班，小夜班是下午三点到晚上12点，大夜班则是晚上12点到第二天8点，白班是正常的时间。

社会责任与可持续发展：作为国企，巨化集团在员工福利、环境保护、安全生产等方面都有着严格的要求和标准。这些要求和标准不仅体现了国企的社会责任，也为巨化集团的可持续发展提供了有力保障。

前途可能不会特别宽广，但如果你追求稳定的工作，那么农村信用社确实是一个不错的选择。这里的待遇还算不错，能够提供一个较为安定的生活环境。至于晋升，主要取决于你的个人能力。当然，晋升至主任这样的职位是有可能的，但能否更进一步到理事长，这需要更多的人脉和机遇。

在无锡，2012年的最低工资标准是1320元，江苏的最低小时工资是2元。对于大专毕业生来说，找到1800到2000元的工作是正常的，但交通、住宿和工作餐可能无法同时满足。通常，交通补贴和住宿补贴难以同时获得。工作环境可能存在一些挑战，尤其是对于想提前离开的员工。