北京交社保一定要交公积金吗？

交社保一定要交公积金吗

1、不一定。社保不包括住房公积金。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、上海只交社保不交公积金是不可以的。根据法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，只交社保不交公积金是违法的。

3、法律分析：不需要 因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。

4、缴费标准：缴纳公积金的社保，需要同时缴纳住房公积金，而没有缴纳公积金的社保则不需要缴纳。住房公积金的缴费比例通常为工资的12%，具体比例可能因地区和政策而异。福利待遇：缴纳公积金的社保可以享受住房公积金贷款的优惠政策，购房时可以使用公积金贷款，享受更低的贷款利率和更长的贷款期限。

5、法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。

6、公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。

个人缴纳北京社保,不想交公积金怎么办?

你好，个人缴纳社保是可以选择不用缴纳住房公积金的。再说住房公积金一般都是单位与个人组合缴纳，并不能由个人全额缴纳，所以你是想多了。

如果您正面临离职但需要继续缴纳公积金以维持贷款的正常还款，可以考虑使用专业服务进行代办。一位作者分享了自己的经历，当时通过无忧代办完成了社保和公积金的缴纳，服务团队提供了专业指导，并详细讲解了社保相关知识，使他受益匪浅。

法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。

社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。(2)城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

公积金不交了可以全部取出来吗辞职后住房公积金能取出来。

法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

北京可以只交社保不交公积金吗

法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果是在单位缴纳社保的话就是强制的。不想交公积金也可以个人以自由职业者身份缴纳社会保险：根据规定的缴费基数按一定比例交纳，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。不过需要有北京本地户口才可以办理，缴纳的只有养老保险和医疗保险两种。

这个一半来说不太可以的，最好还是需要缴纳五险一金的，如果没有五险一金，很多事情就很麻烦。然后北京这边的养老你回老家一样可以补缴，并且可以进行迁移，很方便的。完全不需要你去做什么。我本人就是在北京缴纳的五险一金，但是去年疫情的时候就回老家了，然后我的五险一金也回到以前老家的地方了。

你好，个人缴纳社保是可以选择不用缴纳住房公积金的。再说住房公积金一般都是单位与个人组合缴纳，并不能由个人全额缴纳，所以你是想多了。

单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。

可以只交社保不交公积金吗

1、只要公司和职工建立劳动关系，企业就必须为员工交社保，也就是【强制】为其及时足额缴纳社保的义务，不管该职工是城镇户口还是农业户口，都是必须为其缴纳的。

2、上海只交社保不交公积金是不可以的。根据法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，只交社保不交公积金是违法的。

3、公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。 法律客观： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

4、公司只交五险不交一金，代表了员工无法是享受公积金带来的好处，不能在购房的时候使用。缴纳了公积金的员工可以在买房的时候申请公积金贷款，或者后期将所有的公积金取出，这也是一大笔财富。公司只交五险不交一金，即使是员工也无可奈何，并不能强制要求公司缴纳。

社保必须交一金吗

1、社保不一定必须交一金。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”通常指的是住房公积金。在我国，社保和住房公积金的缴纳并不是捆绑在一起的，它们分别有不同的规定和制度。社保的缴纳规定 社保是我国的一项社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障。

2、公司只交五险不交一金 五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。

3、五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

4、五险一金不是一定要交的，可以只交社保。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

5、法律分析：要交，无论在哪个地区，只要员工和单位建立劳动关系，社保中的五险都是必须缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6、法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。