社保是怎么交的基本工资？

社保是按基本工资还是总收入计算缴纳

1、社保一般是按照职工的实际工资来计算的。具体来说，社保的缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资。这个月平均工资是根据职工每个月的实际收入来计算的，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。所以，如果职工的实际工资高于基本工资，那么社保的缴费基数也会相应地提高。

2、不是。社保是社保局根据上年平均工资核定的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

3、法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

4、社保既不按基本工资、也不按全额工资计算缴纳，而是按用人单位申请、社保部门核定的缴费基数来计算缴纳。社会保险缴费基数简称缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

5、社保缴费基数并不是简单地按照基本工资或实发工资来确定，而是根据当地劳动和社会保障局每年公布的职工月平均工资范围。具体来说，这个范围是从最低标准到最高标准。单位的人力资源部门会在每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定时，根据员工的实际工资收入，在这个范围内选择一个合适的缴费基数。

社保里面的缴费工资是啥意思

1、社保里面的缴费工资是啥意思 社保里面的缴费工资是指用于计算社会保险缴费的基准工资金额。社会保险是由雇主和员工共同缴纳的，而社保缴费基数即为缴费工资。

2、社保里的缴费工资是指用于计算社会保险费用的工资基数。以下是关于缴费工资的详细解释：作用：这个工资基数是个人和雇主按照一定比例缴纳社会保险费用的依据。缴费工资的高低直接影响到个人和雇主需要缴纳的社会保险费用的多少，从而影响到个人的社保待遇和福利。

3、社保缴费工资是指我们缴纳社保费用时所使用的缴费基数。以下是对社保缴费工资的详细解释：定义与作用 定义：社保缴费工资，简言之，就是确定社保缴费金额的基础数值。作用：通过这一基数，结合相应的缴费费率，可以计算出单位和职工各自需要缴纳的社保费用。

社保是按基本工资交还是按全额工资交

1、不是。社保是社保局根据上年平均工资核定的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

2、社保缴费基数并不是简单地按照基本工资或实发工资来确定，而是根据当地劳动和社会保障局每年公布的职工月平均工资范围。具体来说，这个范围是从最低标准到最高标准。单位的人力资源部门会在每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定时，根据员工的实际工资收入，在这个范围内选择一个合适的缴费基数。

3、社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据我国法定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。

4、社保既不按基本工资、也不按全额工资计算缴纳，而是按用人单位申请、社保部门核定的缴费基数来计算缴纳。社会保险缴费基数简称缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

5、社保缴纳基数不是基本工资，也不是全额工资。社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩，具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次，确定后在当年内保持不变，通常在7月进行社保基数的申报和调整。