事业单位职工福利基金 事业单位职工福利基金开支范围

关于事业单位提取专用基金比例问题的通知

法律分析：事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。

专用基金和累计盈余的比例是40%。《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》明确，事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。

法律主观：事业单位职工福利基金的来源包括按人员配额从事业或经营支出中提取的职工福利费，在专项基金中计算；按一定比例的余额提取的职工福利基金。在一些具体的支出项目中，福利基金和福利费也可以合并使用。

各市、州、县(市)可参照上述规定结合本地实际，制定本级事业单位专用基金的提取比例。

文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。修购基金 文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取。请审核。

事业单位职工福利基金包括哪些项目

1、事业单位职工福利基金的来源包括按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算；按结余的一定比例提取的职工福利基金。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。

2、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。

3、医疗保障：福利费用于提供医疗服务和医疗保障，包括为职工购买医疗保险、提供医疗补贴、建立或维护事业单位内部的医疗机构等。这些支出有助于职工在生病时能够获得及时的医疗服务，减轻医疗费用负担。

4、事业单位的福利费开支范围如下：用于本单位工作人员的生活困难补助；家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。

5、对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。对本单位职工子女的儿童节日慰问。

6、职工福利费包括下列项目：职工因公外地就医的费用；暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用；职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗和衫养费用；以及自办职工食堂经费补贴等。

事业单位计提职工福利基金

1、法律主观：事业单位职工福利基金的来源包括按人员配额从事业或经营支出中提取的职工福利费，在专项基金中计算；按一定比例的余额提取的职工福利基金。在一些具体的支出项目中，福利基金和福利费也可以合并使用。

2、事业单位不按14%计提职工福利费。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

3、计提专用基金—职工福利基金是按扣除了经营结余应交所得税那一部分后的结余来计提。

4、职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。

5、可按照不超过单位年度收支结余的40％的比例提取职工福利基金；当年没有财政补助收入的事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的50％的比例提取职工福利基金。

6、事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提：职工福利基金 文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。

行政单位加班费放在什么科目

政府会计核算中的加班生活费计入“事业支出”科目 借：事业支出 贷：银行存款或库存现金 扩展阅读~事业支出 本科目核算事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。

费用类科目，进项税类科目。费用类科目：员工加班费计入工资与福利费用科目，这是因为加班费是一种对员工的额外报酬，属于劳务成本的一部分。

行政单位加班餐费计入“专用基金—职工福利基金”。借：专用基金—职工福利基金，贷：银行存款。

加班费属于管理人员的，计入管理费用；属于生产车间人员的计入生产成本或制造费用。

加班工资肯定不是入福利费的；按照《企业会计准则》的规定，发放给员工的现金和物品，属于付给员工的薪酬范畴，应在“应付职工薪酬”科目核算。