期货行业IT 期货行业发展前景

证券、银行、基金、期货、信托、保险等金融行业的it人员待遇与发展,请...

1、基本都是按照代理人资格的，根据编制不同，待遇也不同了，就像保险，根据基本法收取佣金和底薪，有佣金就有相应的底薪，而其他的银行工作人员还有代理机构人员是拿基本底薪的，但是据了解基本上都是死工资，没有什么发展前途。

2、银行待遇最好，可以买房买车，证券、基金、信托基本在一个档次，第二集团吧，保险未知，期货基本上是垫底的，勉强能吃饱饭。简单的标准，看这个行业里有多少公司就知道大致的待遇，公司越少待遇越高。

3、没有绝对的高低，同样是银行，不同一家银行待遇也会不同，不同岗位在不同银行待遇也有不同。

4、银行最稳定，工资可能是证券，投行，信托之类的比较高。

证券、基金、银行、期货、信托、保险,这6个金融行业公司总部的IT岗,大...

证券、银行、期货 他们都是用电子系统来完成操作 基金、信托、保险电脑是用来打印，更多是为了方便。

银行待遇最好，可以买房买车，证券、基金、信托基本在一个档次，第二集团吧，保险未知，期货基本上是垫底的，勉强能吃饱饭。简单的标准，看这个行业里有多少公司就知道大致的待遇，公司越少待遇越高。

基本都是按照代理人资格的，根据编制不同，待遇也不同了，就像保险，根据基本法收取佣金和底薪，有佣金就有相应的底薪，而其他的银行工作人员还有代理机构人员是拿基本底薪的，但是据了解基本上都是死工资，没有什么发展前途。

没有绝对的高低，同样是银行，不同一家银行待遇也会不同，不同岗位在不同银行待遇也有不同。

现阶段，银行的主要业务集中在：交易结算资产管理财富管理提供存储和借贷服务代销各类金融产品为企业提供一揽子金融服务 券商 券商像资金的斗兽场。券商业务主要集中在投资和融资，对客户的资产要求比较大。

期货公司应如何应对互联网金融带来的变革

面对压力和冲击银行一定也不会墨守成规，一旦银行主动地去创新，不断地加大创新和变革的力度，充分发挥自身的优势，银行也一定能够在未来互联网应用的发展过程当中，可能或者应当成为主力军。

利用互联网弄互联网金融，比如说贷款、卖房等，只是把市场搬到了互联网上，同时你也不能忘了传统市场。最好是聘请一些互联网营销人才和IT人才。

互联网强调便捷、强调快，金融业强调规范；互联网强调创新，金融业强调稳健。互联网金融毕竟是在开展金融活动，其运营管理不能没有风险管控这样的金融基因。 第三，未来互联网金融的成长具有不确定性，应当避免过度乐观的预期。

金融互联网时代，借助互联网信息技术可获得更多相关数据，相比于传统信息收集方式，获得数据量更多，且可有效降低信息采集成本，缩短收集时间。但金融互联网时代发展，也对传统金融业经营产生了影响。

证券、银行、基金、期货、信托、保险,这6个金融行业的it人员待遇,请懂...

基本都是按照代理人资格的，根据编制不同，待遇也不同了，就像保险，根据基本法收取佣金和底薪，有佣金就有相应的底薪，而其他的银行工作人员还有代理机构人员是拿基本底薪的，但是据了解基本上都是死工资，没有什么发展前途。

没有绝对的高低，同样是银行，不同一家银行待遇也会不同，不同岗位在不同银行待遇也有不同。

银行最稳定，工资可能是证券，投行，信托之类的比较高。

而作为银行业的收入，我更清楚了，国有银行一年5-6万的也大有人在，地方银行收入高一些普通员工也就10万左右。稳定方面银行＞证券＞保险收入高，风险也高，从人员流动性上看，银行的工作稳定，离职率是是最低的。

金融行业薪酬待遇(1)银行工资，银行中四大行收入最低了，股份制、农商行激励制度提升，收入性价比更高，工资中位数集中在15-25w年薪酬。(2)保险行业一般都是销售岗位，基本工资是3-6K，其他上卖产品提成。