东莞2024年社保缴费标准？

东莞社保缴费基数2024

1、东莞社保缴费基数2024年的上限为26421元，下限为4546元。社保缴费基数是根据不同险种来定的：社会基本养老保险（企业）的缴费基数上限是26421元，下限是4546元。失业保险的缴费基数上限是23442元，下限是1900元。东莞社保缴费比例：养老保险。单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

2、养老保险：上限26421元，下限4546元。缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%。失业保险：上限23442元，下限1900元。缴费比例按基准费率执行，即单位0.8%，个人0.2%。工伤保险：缴费基数是本人工资，单位缴纳0.2%-1%，个人不用缴纳。

3、元。根据查询东莞市人民政府门户网站得知，根据相关规定，东莞市2023社保年度（2023年7月-2024年6月）企业养老保险缴费基数上限为26421元，缴费基数下限为4546元，随着相关基数的上调，如工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高。

4、这个应该是如果按低档缴纳，退休金大概是1500元左右。

5、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

6、年失业金的具体金额取决于当地的最低工资标准以及个人的缴费年限。一般来说，失业保险金的发放标准为当地最低工资标准的70%至90%，具体比例根据累计缴费时间的不同而有所差异。例如，累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；累计缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的90%发放。

东莞市最低社保缴费基数

东莞社保缴费基数2024年的上限为26421元，下限为4546元。社保缴费基数是根据不同险种来定的：社会基本养老保险（企业）的缴费基数上限是26421元，下限是4546元。失业保险的缴费基数上限是23442元，下限是1900元。东莞社保缴费比例：养老保险。单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

东莞的社保缴费基数是每月工资收入的三倍，最低为4011元，最高为25287元。东莞地区的社会保险缴费基数按照国家规定，以员工上一年度（即去年）月平均工资为基础，以其三倍为上限和最低限额进行确定。

元。根据查询东莞市人民政府门户网站得知，根据相关规定，东莞市2023社保年度（2023年7月-2024年6月）企业养老保险缴费基数上限为26421元，缴费基数下限为4546元，随着相关基数的上调，如工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高。

元或50000元、690.79元、12444元。根据东莞市社保局官网查询显示：东莞市2023年社保缴费基数具体如下：东莞2023社保最低缴费基数3958元，最高缴费基数50000元。

东莞工厂辞退员工补偿标准2024年是怎样的

1、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿。员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资。单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。

3、根据《劳动合同法》相关规定，辞退员工补偿标准具体有根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准，6个月以上但是不满1年的，按一按计算；不满6个月的按半个月算。劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定 有关辞退员工补偿的规定在劳动合同法中。

4、公司违法解雇员工的赔偿标准：如果公司有过错，将根据员工在公司的工作年限支付赔偿。每满一年，员工将获得一个月的工资作为赔偿。如果工作时间六个月以上但不满一年，则按一年计算。如果不足六个月，则支付半个月的工资。 如果公司违法解雇员工，员工有权获得相当于上述标准两倍的赔偿。

东莞市交通事故误工费赔偿标准2024年是什么?

1、东莞市交通事故误工费赔偿标准是：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

2、交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。

3、交通肇事误工费的赔偿标准是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，误工费的具体计算公式是误工收入(元/月)×误工时间，误工时间一般情况下是根据医疗机构出具的诊断证明为准，如果因为伤残导致持续误工的话，误工时间可以计算至伤残评定的前一天。

4、误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。交通事故误工费赔偿标准是什么？《人身损害赔偿解释》（以下简称《解释》）第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。

5、交通事故误工费赔偿标准 《最高人民**关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

6、交通事故中误工费的赔偿大概为五万元左右，由于误工的时间是难以确定的，虽然我国法律规定，对于想要获得误工赔偿的主体，必须要能够证明确实存在误工的情形，但是难免会有单位与职员串通，虚构误工时间的情形发生。误工费的标准有两个，还有一些地方是有三个。

东莞医保缴费标准

1、元。根据东莞市人民政府网站可知，2024年度东莞市居民医保缴费标准为每人511元/年。居民医保也就是城镇居民医疗保险，是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。

2、元，361元。2024年东莞医保单建统筹缴费费率是单位3%，个人0.5%，单位缴纳标准是1641元，个人缴纳的标准是361元。

3、根据东莞本地宝查询得知，截至2023年底，东莞灵活就业医保缴费标准如下：本市户籍的灵活就业人员：选择参加住院补充医疗保险的缴费比例为5%，每月缴费金额为125元；选择参加基本医疗保险一档的缴费比例为7%，每月缴费金额为354元。

4、缴费标准为511元/人·年，财政补贴不低于640元/人·年。

5、元。根据查询东莞市人民政府官网得知，养老保险最低缴费基数为4250元，按最低缴费基数缴费，每月养老保险的缴费金额为898元。医疗保险缴费基数同样为4250元，按最低缴费基数缴费，每月医疗保险的缴费金额为305元。