电子厂厂上班社保一般多少钱？

东莞正威富强电子厂现在社保交多少

每个月缴纳20%*月工资，个人缴纳8%*月工资，职工个人社保一个月需要交14586元。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

招。根据正威集团富强三期电子厂招聘信息得知，截止2023年7月7日，该电子厂是招人的，不限学历，工资在3000-5000元之间。正威集团是由产业经济发展起来的一家以新一代电子信息和新材料完整产业链为主导的高科技产业集团。

很好。东莞正威集团富强三期通讯25-1是比较不错的电子厂，公司福利有以下，生日津贴、节日补贴、包吃住、五险一金每年2次团建活动。每月平均工资：24K，是非常不错的。东莞富强电子有限公司于2005年02月24日在东莞市工商行政管理局登记成立。

昆山世硕电子厂交社保是每个月交多少

1、职工基本医疗保险：月缴费基数为3800元，个人按5%的比例进行缴费，即每月341元。

2、元。世硕的全称是深圳市世硕科技有限公司，从事从事计算机软硬件、电子零配件、新型化工材料等，月缴费基数为3800元，个人缴纳5%，5%乘以3800等于341元，所以世硕社保扣341元。

3、世硕临时工抽交社保比例：临时聘用人员一般是不缴纳社保的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。

电子厂新人基金和社保是多少钱?

电子厂没有新人基金，但是有五险一金就是所谓的社保。是按最低档次交的，每个月800块。

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元乘以60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元乘以3)。法律客观：《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。按照缴费基数与缴费比例的乘积，就是大致的缴费金额。

计算下单位全体员工的大约年收入，再按社保各险的比例提取加总，就可以计算就出来单位应缴纳多少钱了。缴纳比例为养老保险单位缴20%，个人缴8%。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。