五险一金小公司可以只交社保吗？

公司可以只给员工缴纳三险吗

公司不可以只交三险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险费。只缴纳三险不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。

只给员工买三险不可以。公司只给劳动者缴纳三险是不合法的，公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。只给员工买三险，员工可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

法律分析：不可以。单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。

按照国家法律规定，社保是国家强制给员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个别企业只缴纳三险即：养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是，五险是国家规定的，只给员工缴纳三险是不符合法律规定的，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

本人交了五险一金现在只想交社保余在几保不交可以吗?

不可以。社会劳动保险是捆绑式保险，不允许拆分、不允许单项购买。

在公司给员工办理五险一金，如果个人不交肯定不能享受。社保属于国家强制的，缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，不缴纳，会受到相应的处罚，公积金是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

单位缴纳是不能只交养老保险的，五险一金都要缴纳，建议你以灵活就业人员的身份参保。

不能拒绝，否则单位有权解除劳动关系。另一边你老家的居民社保则是自愿缴纳，你可以不交。另一方面每人同时只能交一份社保。所以综合这几点来看，你唯一的选择就是缴纳单位的社保，停掉老家的社保。如果家里已经按年多交，与单位缴纳的时间重叠的话，你可以在老家办理重叠部分的退保手续。

这是不可以的！企业必须为职工缴纳社保，这是《劳动法》和《社保法》规定。属于强制性的。不给职工缴纳社保，属于违法。

如果五险一金不交了，主要是有两种情况：一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。

小公司能交五险一金吗

1、法律分析：小公司只要有雇工的，就必须为劳动者购买五险一金，这个不仅是必要的，而且是必须的。第一，办理养老保险，是用人单位的法定义务。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，员工个人有权监督用人单位自己办理五险一金。

2、法律分析：小微企业也有五险一金。企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

3、小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、能。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，不管是大公司还是小公司，为员工缴纳五险一金是必须的，如果不缴纳是违反我国劳动法的。

5、政策因素影响有的地方政府，按照相应的政策规定，对于部分中小企业和某些特殊行业的灵活就业人员，会进行缴纳比例的减免或者是补贴，这使得部分小公司占据到了一些合法便利条件，选择不为自己的职工进行五险一金的参保和按时缴纳。

五险一金里面的工伤险是否可以单独缴纳?

其中有一个工伤保险，企业为员工缴纳的时候是不能只缴纳社会保险中的工伤保险的。用人单位在招聘员工的过程中必须要把五险缴纳齐全，也就是基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，如果说没有完全的参加的话，那么就不会由社会保险机构进行办理的，所以需要都去缴纳。

法律分析：也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

不可以，社保中包含的五险一金就是养老金，医疗险，工伤险，生育险，失业险，不可单独缴纳。

其中工伤保险和生育保险，由单位依法缴费，职工个人是不缴费的。单位可以单独购买的其他的商业保险，如向保险公司购买意外伤害保险。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。

社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险五险。工伤保险一般由用人单位为员工统一购买，个人是不能单独购买工伤保险的。工伤保险适用的范围包括在工作时间内发生人体伤害等自己员工上下班时间段内的人身所受到的伤害。