深圳社保是什么时候开始实行的？

深圳社保国家要求从哪一年时候开始要求缴纳

这是深圳市政府最早可以体现社保这一概念的文件，实施于1983年，也可以看出深圳市社保的开端之年。 我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。

按照根据《 社会保险法 》第十六条的规定，参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，就应当按照国家规定缴费。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金-关于“五险一金”的法律规定《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育”。

深圳社保哪一年开始实行

1、3年11月18日，《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》(深府〔1983〕214号)正式实施： 侨资、外资独资企业、中外合资和合作企业职工，以企业支付的劳动服务费的25%作为社会劳动保险金 国营企业、事业单位、国家机关团体以及区、县以上集体所有制招用的劳动合同制工人，按工资总额的20%作为社会劳动保险金。

2、年9月深圳社保应该就是在一九九二年这个时间开始实行的。

3、社保是2008年1月1日开始实施的劳动合同法强制规定，必须缴纳的。

4、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。各省执行时间不一样。国发[1997]26号文件（国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度一的决定）规定从1996年起，建立全国统一的企业养老保险制度，开始建立职工个人账户，职工个人开始缴费。所以至少全国从1996年1月1日起开始实施社保。

5、事业单位除了已经退休的人员以外，所有人员都要参加养老保险。你说的深圳从2010年开始缴纳养老保险，那是试点，深圳是改革的试验田嘛。现在全国百分之九十以上的事业单位都没有养老保险。到目前为止，国家也没有出台事业单位缴纳养老保险的文件，正在酝酿中。

...都要参加社保缴费吗?深圳的为什么从2010年开始交养老保险

1、事业单位除了已经退休的人员以外，所有人员都要参加养老保险。你说的深圳从2010年开始缴纳养老保险，那是试点，深圳是改革的试验田嘛。现在全国百分之九十以上的事业单位都没有养老保险。到目前为止，国家也没有出台事业单位缴纳养老保险的文件，正在酝酿中。

2、因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。

3、你只要是在新型农村社会养老保险开始实施的那年就开始缴费了，到了六十周岁没有缴满十五年也可以领取养老保险金的，而不要再缴费了。

4、凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。

5、养老保险新政核心内容 从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。

6、所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

深圳市第一批企业员工社保开始时间?

1、年9月深圳社保应该就是在一九九二年这个时间开始实行的。

2、3年11月18日，《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》(深府〔1983〕214号)正式实施： 侨资、外资独资企业、中外合资和合作企业职工，以企业支付的劳动服务费的25%作为社会劳动保险金 国营企业、事业单位、国家机关团体以及区、县以上集体所有制招用的劳动合同制工人，按工资总额的20%作为社会劳动保险金。

3、社保是2008年1月1日开始实施的劳动合同法强制规定，必须缴纳的。

4、月21日至10月20日申报：开始缴费时间项是10月单位开始缴费；开始缴费时间项是11月单位开始缴费。

5、每月自动托收时间为21-25日之间，海子也可以存足款后带社保卡及身份证到个人缴费窗口办理费用托收。

6、深圳市何时开始社会保险的，全国社会保险是82年，深圳市应该说是和全国同年吧。查找当时的社保资料吗？难道说你至今没有社会保险卡。深圳市旅游公司的是什么性质，干部调动吃财政饭不要买保险单位。

请问深圳社保是从那一年开始缴费的?

这是深圳市政府最早可以体现社保这一概念的文件，实施于1983年，也可以看出深圳市社保的开端之年。 我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。

年9月深圳社保应该就是在一九九二年这个时间开始实行的。

各省执行时间不一样。国发[1997]26号文件（国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度一的决定）规定从1996年起，建立全国统一的企业养老保险制度，开始建立职工个人账户，职工个人开始缴费。所以至少全国从1996年1月1日起开始实施社保。

社保是2008年1月1日开始实施的劳动合同法强制规定，必须缴纳的。

深圳是哪一年开始,用人单位必须为员工购买社保的?

1、社保是2008年1月1日开始实施的劳动合同法强制规定，必须缴纳的。

2、法律主观：最低缴费年限为15年。 按照根据《 社会保险法 》第十六条的规定，参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

3、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

4、我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。

5、劳动者主张补缴社保 是否有时效？时效如何计算？关于主张补缴2010年6月之前的社保，目前司法实践中也有两种观点：主流的观点是没有时效，认为社会保险是国家要求用人单位和个人履行的强制性义务，由国家专门机构征收，不受申诉时效限制。