公司社保交一个月以后能停吗？

买了社保要一个月以后才会停么

1、要看你的社保有没有持续在交费，如果是公司给你交的你己经离职的情况下公司会把你的社保停了，在停交的第二个月还可以使用社保卡，之后就不可以使用，继续交才可享受社保待遇。如果一直在交的话直接拿着卡拿上身份证上医院看病就可以了，看病的费用可以优惠百分之七八十，不用卡里攒够1800才能便宜。

2、虽然社保中间是可以停交的。但是会造成的一定的影响：养老保险缴费时间长短，影响待遇水平养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。

3、社保中断一个月后可能产生的影响如下：一断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有三个月的观察期。如果选择交满十五年限的话，将来领取的养老金是不足以支付生活所需的，具体可以向当地的社保局咨询。

在职期间可以把社保停掉吗?

可以停保，但是超过6个月社保会失效。办理停保需要满足以下条件：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系的可停保；参保人员出国定居；参保人员死亡。

您好，建议还是不要停掉。可以停缴，但是单位如果不给你缴纳社保是违法法律规定的，是违法行为。不用去办理任何手续，不继续交的话，账号会自动停止。停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。所以请慎重考虑，除非你很快就到合法退休年龄要准备退休了。

个人交社保暂停不交是可以的，以后也可以补交。不过您是有单位的，应该咨询一下单位的具体管理人员看如何处理。

根据劳动法(2)规定，单位在员工在职期间是不可以私自停止购买社保，或者存在其他违反社会保险法等行为。

五险交了一个月可以停了不交了吗

法律分析：可以。但有影响。社保停缴影响：其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇， 断保期间不享受。生育保险，有些地方是要求连续的， 停保期间同样不能享受。工伤保险，这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。

不可以，社保具有强制性。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

养老保险是可以只交一个月，就可以不交了。一般养老保险是可以断交或者停交的，只要你是缴纳满15年即可。如果你只买一个月，以后如果等你有钱了，可以把以前未交的全部补上，到时缴纳部分滞纳金就可以了，这样你退休的时候领取的退休工资就比较高了。

五险一金如果因为工作变动，停交一个月是没有影响的。之后就业了，继续参保就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

可以的，社保可以申请退保的。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。