工资卡是借记卡还是储蓄卡

办储蓄卡和工资卡一样吗

这两种卡是不一样的。工资卡和储蓄卡在功能和用途上有一些区别。工资卡是指针对单位发放职工工资及福利而发放的卡片，其主要功能是方便财务划账和减少现金流通。工资卡记录了工资级别和工资标准等信息，属于员工个人的财务记录。储蓄卡是银行发行的一种卡片，用于个人储蓄和支付手段。

不一样。工资卡通常是公司与员工之间的一种协议，由公司出面为员工办理，主要用于记录员工的工资水平和相关信息。而储蓄卡则是可以由个人直接前往银行申请办理的银行卡，它的主要用途是作为支付工具，可以进行消费、信用贷款、转账结算等功能。所以办储蓄卡和工资卡不一样。

一样。根据查询希财网得知工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的。而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。

是。工资卡都是储蓄卡，是公司与银行之间签订的代发工资，通过储蓄卡发放，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会依据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户里将职工当月的工资划入该银行的职工账户里。

工资卡可以是储蓄卡吗

1、可以。工资卡通常是储蓄卡。工资卡有借记卡和储蓄卡两种类型，其中借记卡相对较少，而储蓄卡比较常见。工资卡是银行发行的储蓄卡，它具有普通储蓄卡的功能，可以用于消费、提款、转账等操作。同时，工资卡还与雇主存入你薪水或工资的支票账户相连，可以用于提取工资、购物或支付账单等操作。

2、法律分析：不影响。因为工资卡是储蓄卡，而储蓄卡的办理并不难，只要客户带上个人身份证去银行网点申请即可，客户将身份证交给工作人员，工作人员就会帮忙办理，一般当场就能拿到卡。

3、工资卡是储蓄卡，即及借记卡。目前信用卡一般不支持代发工资的。工资卡和银行卡是一样的，所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡，可以使用别的银行卡代替，同时也具有其他银行卡的各种功能。

4、是。工资卡都是储蓄卡，是公司与银行之间签订的代发工资，通过储蓄卡发放，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会依据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户里将职工当月的工资划入该银行的职工账户里。

工资卡是借记卡还是储蓄卡

法律分析：不影响。因为工资卡是储蓄卡，而储蓄卡的办理并不难，只要客户带上个人身份证去银行网点申请即可，客户将身份证交给工作人员，工作人员就会帮忙办理，一般当场就能拿到卡。

可以。工资卡通常是储蓄卡。工资卡有借记卡和储蓄卡两种类型，其中借记卡相对较少，而储蓄卡比较常见。工资卡是银行发行的储蓄卡，它具有普通储蓄卡的功能，可以用于消费、提款、转账等操作。同时，工资卡还与雇主存入你薪水或工资的支票账户相连，可以用于提取工资、购物或支付账单等操作。

工资卡是储蓄卡。信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

工资卡一般是借记卡，借记卡按不同的功能又分几种，分别是借记卡的转账卡，具有转账、存取现金和消费功能。专用卡，在特定是区域使用的卡，储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。

工资卡一般是借记卡，也常被称为储蓄卡。详细来说，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

薪金卡是借记卡吗?和储蓄卡有什么区别。

借记卡（即储蓄卡）为银行向持卡人签发的，不具有信用额度的银行卡。持卡人需要先存款，才可以使用。证券账户的三方存管业务仅支持绑定开户人本人名下的银行借记卡，不支持绑定他人的银行卡，也不支持信用卡绑定。

薪金卡是一种借记卡。储蓄卡和借记卡之间没有太大的区别。工资卡专属结算优惠：每年可在工商银行系统内不同地点享受12次不同存取款、转账汇款的免费优惠。薪金卡是中国工商银行发行的面向代发工资客户的主题借记卡。通过建立综合服务平台，为高质量的代发个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用，比如年费，管理费，给开通了一些免费功能，比如短信提醒免，其他没有区别。理财金卡目前没有年费和账户管理费，余额变动提醒也不收费，汇款无特殊优惠。

工商银行有一款薪金卡，很多卡友都被它的名字给误解了，认为是一款信用卡金卡，但事实并非如此。薪金卡其实是一款借记卡，即常说的储蓄卡，但是又和普通的储蓄卡有点区别，下面就来为大家介绍一下。工行薪金卡是什么卡？前面有提到，薪金卡就是一款储蓄卡，具备工行储蓄卡的基本功能。

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。如：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

工资卡是储蓄卡吗

1、因为工资卡是储蓄卡，而储蓄卡的办理并不难，只要客户带上个人身份证去银行网点申请即可，客户将身份证交给工作人员，工作人员就会帮忙办理，一般当场就能拿到卡。

2、工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。

3、工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡和储蓄卡工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。

4、工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行等等。 银行储蓄卡发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。

5、工资卡一般是储蓄卡，有部分银行会发行借贷合一卡作为工资卡，详细情况可咨询发卡银行。工资卡和普通卡的区别：一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，由个人申请，每年收取年费。工资卡：是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。

6、工资卡是储蓄卡。信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

发工资的卡是储蓄卡还是借记卡

工资卡一般是借记卡，借记卡按不同的功能又分几种，分别是借记卡的转账卡，具有转账、存取现金和消费功能。专用卡，在特定是区域使用的卡，储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。

工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行等等。 银行储蓄卡发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。

工资卡一般是指银行的储蓄卡，由企业自己决定。每个企业都不一样，通常是几大银行或者城市网点多的银行。工资卡是用来支付工资的普通储蓄卡，是记录工资水平和工资标准的原始记录。工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以由发卡银行网点或公司办理。

工资卡是储蓄卡。信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

工资卡是储蓄卡。从发卡银行的标准来看，薪金卡是借记卡的一种，通常是划分在储蓄卡的种类中的。薪金卡就是一款储蓄卡，具备工行储蓄卡的基本功能。但是薪金卡又并非所有人都能申请，只面向银行代发工资的客户开放，一般都是单位给职工办的工资卡。