职工社保包括哪些保险及缴费比例？

单位交社保按什么标准?

1、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。

2、单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。

3、元。根据长沙市的社会保险缴费规定，社保最低缴费基数一般是按照60%来确定的。即使员工的工资低于最低缴费基数，单位在上报社保缴费时也需要按照这个最低基数来缴纳社保费用。因此，在长沙，社保每月的最低缴费金额是3604元。这个数值是根据当地的具体政策而定，可能会随着政策的调整而发生变化。

五险一金单位和个人的比例是多少

五险一金比例单位和个人如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

五险一金个人与公司缴纳比例是多少 按照单位缴费五险为例来看：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。

五险一金个人和单位的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%；公积金： 单位：7%、 个人7%。

职工医保都包含哪些内容

1、职工医保主要包括以下内容：基本医疗保障 职工医保主要涵盖职工因病产生的医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。在医保政策范围内，医保基金将按照规定比例对医疗费用进行报销，以减轻职工的医疗负担。门诊统筹 职工医保还包括门诊统筹待遇。

2、职工医保的具体内容通常包括以下几个方面： 医疗费用报销：职工医保通常可以覆盖大部分的医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。在生病或受伤后，参保职工可以根据规定的程序报销部分或全部医疗费用。

3、职工医疗保险一般包含了三个部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。职工医疗保险是属于社保范围内的，也就是五险的一部分，是由单位给职工投保的，费用由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。

4、首先，职工医保中最基本的保险是基本医疗保险。这项保险主要覆盖了职工在医疗机构就诊时的基本医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费等。基本医疗保险的范围和报销比例会根据不同地区的规定有所不同，但一般来说，职工可以享受一定比例的费用报销。其次，职工医保还包含了大病保险。

社保缴费单位和个人比例

1、社保缴纳比例如下：单位参保 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。如果有住房公积金，那么单位和个人各缴纳8%。

2、社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

3、养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。

4、单位参保的险种和缴费比例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。 失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。 工伤保险。2022单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年政策为准。

6、社保公司和个人各交多少比例 公司缴纳比例：养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%；个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%、失业保险0.2%；工伤以及生育保险是全部由公司承担的，个人不需要缴纳。

职工社保个人和单位缴费比例

1、社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

2、单位参保的险种和缴费比例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

3、养老保险。2022单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。 医疗保险。2022单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。 生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。 失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。

社保个人和公司缴纳比例是多少

社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。

社保中的养老保险个人缴纳比例为8%、单位缴纳比例为22%；生育保险单位缴纳比例为0.8%、职员不缴纳；失业保险缴纳比例为0.2%或者是1%、职员不缴纳；医疗保险单位10%，个人2%。

养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。综合上面所说的，公司购买的社保需要由单位和个人来共同的承担，对于承担的费用会按不同的险种来进行确定，个人只缴纳养老、医疗、失业三个险种，工伤和生育保险这两种全部就会由公司来进行承担，所以，不同的情形作不同的处理。

每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。

社保公司和个人各交多少比例 公司缴纳比例：养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%；个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%、失业保险0.2%；工伤以及生育保险是全部由公司承担的，个人不需要缴纳。