社保和公积金是一起交的吗？

公积金和社保必须要一块交吗

1、社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。根据2020社保新规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳。

2、可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。社保和公积金可以不在一个单位交吗 可以。

3、社保不一定必须交一金。社保和住房公积金在缴纳上是分开的，社保是强制性的，而住房公积金是自愿的。劳动者和用人单位可以根据实际情况选择是否参加社保和住房公积金的缴纳。然而，具体的缴纳规定可能因地区、行业和劳动者群体的不同而有所差异，因此在实际操作中需要参考相关法律法规和政策文件。

公积金和社保是一起交的吗

公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的。公积金是指职工在工作期间按一定比例向公积金账户缴纳一定金额的钱，以备不时之需。公积金是由国家政府设立的，旨在帮助职工解决住房问题，并提高职工的生活质量。公积金缴纳比例一般为职工工资的一定比例，具体比例根据不同地区和政策而有所不同。

法律分析：可以不在同一个单位交。社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。但是五险一金是员工应享受的合法权益，如果遇到不按规定缴纳的企业需要强制补缴。

可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。社保和公积金可以不在一个单位交吗 可以。

具体如下：社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳；但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇；社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。

社保跟公积金是一起的吗

1、社保和公积金不是一起的。社保和住房公积金的缴纳基数和额度在不同地区有不同的规定，通常是根据工资总额来计算缴费比例；社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而住房公积金则是由职工个人和单位对等缴存的长期住房储蓄。

2、公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的。公积金是指职工在工作期间按一定比例向公积金账户缴纳一定金额的钱，以备不时之需。公积金是由国家政府设立的，旨在帮助职工解决住房问题，并提高职工的生活质量。公积金缴纳比例一般为职工工资的一定比例，具体比例根据不同地区和政策而有所不同。

3、而社保公积金并不存在这个名词，一般情况是是讲社保和公积金两个部分联系在一起而已。是说的两个项目，一个是社保，一个是住房公积金。也就是俗称的五险一金。社保是指国家强制保险中的养老保险、医疗保险。失业保险，生育保险和工伤保险五险。而住房公积金称之一金。

4、社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。

5、住房公积金卡和社保卡不是同一个卡，具体如下：社保卡和公积金卡不是同一张卡。社保卡主要用于发放养老金，看病买药，以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金；社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的，而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。

6、社保和公积金不一定是一起交的。住房公积金和社保不是一体的，只是公司会帮员工吧社保和公积金一起交了。社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为只能享受一种待遇。