私人企业交的社保属于职工社保吗？

灵活就业人员与企业职工同工龄,退休工资是一样吗?

灵活就业和企业退休工资一样。由于两者的缴费比例不同，灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

灵活就业人员缴纳的这个社保，毕竟也是属于职工社保的范畴，所以说他们这部分人退休以后可以享受到与企业在职职工同等的一个养老金待遇，这是没有任何问题的，因为这个养老金的待遇是根据你的缴费年限缴费指数和社会平均工资来决定的，也就是说灵活就业人员只要保证自己。

一，企业退休与灵活就业退休：\x0d\x0a1，在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；\x0d\x0a2，在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

灵活就业和企业职工，算法一样。参考以下（企业职工）养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。

社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。

公司给员工买的社保是属于职工保险吗?

属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

你好！现在劳动者找工作时都要求公司必须缴纳社保，所谓五险一金中的“五险”指的就是社保，公司缴纳的社保属于职工社保，但是很多人却不知道社保具体包含哪几项。关于公司缴纳的职工社保和个人缴纳的居民社保，具体区别如下居民医保和职工医保有什么区别？　依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。

不算。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。单位为职工缴纳保险，属于法定义务。公司未按规定为员工缴纳社保，属于违法行为。

私企上班正常交社保的还交医保吗?

1、私企缴纳的社保其中就包括职工医疗保险，因为根据劳动法的规定，用人单位必须依法给员工缴纳五险，即：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险等，缺一不可的。

2、如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、根据规定来看，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。但是社保交满15年，医保我们还是要交的。基本医疗保险也有最低缴费年限，不过并非全国统一，各地设定了不同的最低缴费年限，多数地区是男缴费满25年，女满20年，上海、广州等部分地区是15年。

4、如果用人单位已经给你缴纳社保了，你今年的居民社保就不需要继续缴纳了。因为职工社保和居民社保是不能同时重复缴纳的，也只能享受其中一项社保，不能同时享受两个社保。

5、有社保其实还是需要交医疗保险的，因为社保跟医保本身就是两个范畴。大家不要觉得社保和医保是冲突的，或者是觉得自己有了社保之后就不需要再买医保了，社保和医保是两个完全不同的方面，而且保障范围也是不一样的。

个人买社保和企业交社保有区别吗?

个人交社保和单位交社保在退休金方面可能存在一些差异，具体取决于不同国家或地区的社会保险制度和政策。个人交社保的退休金通常由个人缴纳的养老保险费用累积而成，退休后可以获得相应的养老金。而单位交社保的退休金由雇主或企事业单位按照相应的规定进行缴纳，并与员工的工作年限、工资水平等相关。

属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。

今天，我们就来一起探讨一下单位交社保和自己交社保的六大区别，帮助大家更好地了解和把握自己的社保情况。 缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。

属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

个人交社保与单位交社保的区别如下：缴纳比例不同：个人交社保的缴纳比例要高于单位交社保。例如，个人每月需要缴纳8%的社保费用，而企业需要为员工缴纳16%的社保费用，其中包括员工个人缴纳的8%；社保待遇不同：由于缴纳比例不同，个人交社保和单位交社保所享受的社保待遇也不同。