企业没给员工交社保怎么投诉？

公司拖欠员工社保怎么办

1、用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。【法律依据】《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、可以通过以下方式解决：与公司协商。协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点****。

3、公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者**。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

4、法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。仲裁诉讼至**。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民**应予受理。

5、公司未发放工资与办理社保处理办法如下：员工可以与公司进行协商沟通，要求公司按时发放工资，并且为员工办理社保；员工可向工会反映，通过工会处理；员工可向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队举报投诉；员工可以直接向人民**提**讼，诉求用人单位支付工资与办理社保。

6、公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照规定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。

公司不交社保,怎样去投诉

举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用，那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以，如劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等。

可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。

如果公司不交社保，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。在投诉过程中，员工需要提供相关证据，并积极配合调查工作。劳动监察部门将依法处理公司的违法行为，维护员工的合法权益。

企业没给员工交社保由哪个部门管理?

企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。

不交社保去向当地的劳动保障监察部门投诉。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉。

如企业不给劳动者缴纳社保，根据法律规定，将由社会保险行政部门责令限期改正，如超过期限拒不改正的，对相关企业和主要负责人均处以相应罚款。

公司没买社保怎么举报

公司不给员工买社保，可以携带相关资料到以下部门办事大厅投诉：劳动保障行政部门；社会保险经办机构；社会保险费征收机构。用人单位应当与劳动者共同缴纳社会保险费，工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时；瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因此对于公司不买保险的行为，劳动者可以依法进行**，确保社保的交纳。

若公司拒绝补缴社保或无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。员工在举报时，应提供相关的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。

公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到**进行**，但**需要收集工资卡还有工资表和劳动合同证明书。

举报公司不交社保的后果是：劳动行政部门会责令公司限期缴纳；如果公司逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。劳动者还可以解除劳动合同，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。公司不买社保如何投诉 对于公司不购买社保的情况，劳动者有权利提出投诉并寻求相关部门的协助。

公司不交社保怎么举报

1、举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

2、人社局。如果所在的单位明确拒绝为补交的话，就需要通过别的途径，但同时也需要耗费比较多的时间和精力。可以去当地的人社局进行实名投诉，人社局了解情况后且证实存在的，会责令公司进行整改和补缴，拒不整改的公司，将受到罚款，同时申请**强制执行。劳动监察大队。

3、法律分析：提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；以单位不交社保为由，以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位补缴社保；没签劳动合同，可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。

4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

5、可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。

6、投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用，那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以，如劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等。

用人单位不给员工购买社保怎么办

律师解答 用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式**，员工应当结合自身的实际情况选择。

律师解答用人单位未给员工交社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴；若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

当单位未给员工缴纳社会保险时，员工可以采取以下措施： 向用人单位提出要求，要求其开设社保账户并补足应缴纳的社保费用。 向劳动行政部门进行举报或投诉。 在必要时，申请劳动仲裁以维护自身权益。