自己开公司交社保五险必须交吗？ 自己开公司交社保合适吗

国家有规定私营企业公司必须为员工购买社保吗?

1、私人公司需要给员工交社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律分析：私营企业必须为员工买社保，单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

3、私营企业和其他的企业一样，也是有五险一金的，五险一金是法律规定的必须是企业给员工缴纳的保险还有公积金，所以，一般情况下，私营的企业也需要为该企业的所有的员工缴纳五险一金。

自己开公司,交社保划算还是不交划算?

1、自己开公司，只要是公司人员，按规定都要缴纳社保，是员工的一种保证。现在疫情期间，各地区公司缴纳部分有减免，交社保好。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

2、建议以自由职业者身份缴纳灵活就业人员社保，也属于职工社保，但是不用像单位一样缴纳五险，你可以选择缴纳养老和医疗这两个险种，而且缴费比例也会低一些；居民医保按年缴费，但若就医报销比例对比职工医保会低。

3、如果有单位，你不交社保，是相当不划算的。如果你是个体户，你很有钱，任何方面都有保障，那就可以选择不交。个人意见，还是交了有保障哈。

4、划算。自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。自己开的公司缴纳社保，社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。

自己创业的话怎么缴纳五险一金,有必要交吗

自己开公司可以给自己交五险一金，而且自己的公司给自己买社保是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多。自己开的公司缴纳社保社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。

自己创业，可以与自己创立的用人单位一起缴纳五险一金；无雇工的个体工商户可以以灵活就业人员身份参保，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，而且不能缴纳住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

找正规的社保代缴公司靠挂缴纳 如果有认识的朋友开公司是最好的了，这样就可以直接靠挂朋友公司，安全可靠。如果没有，那就在网上好好找一找靠谱的吧。注意，挂靠在社保代理公司旗下，除了你所交的社保费外，还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

第一种情况，自己只是开设了一个个人工作室，属于个体性质的，那么是没有必要缴纳五险一金的；第二种情况，自己创业成立了公司，领取了营业执照等相关证件，并且包括纳税执照等，那么这个时候就有必要缴纳五险一金了。

自己创业了没有工作单位，可以缴社保。但不同于有工作单位时，社保共为五项（即养老、医疗、失业、工伤和生育五险）由用人单位与劳动者按照不同比例分别缴纳。个人只能以灵活就业人员身份缴纳的社保，只有养老和医疗二险，其他不缴。可以根据个人的经济能力，选择适合自己的档次，按月缴纳即可。

创业后个人怎么缴纳五险一金 本地人需要购买 社保 的，可以直接去当地的 地税 局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源 公司 的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

自己注册公司可以给自己交社保吗

法律分析：可以的。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。公司员工社会保险参保流程：社保开户之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数）；办理同城委托扣缴社保手续。

法律分析：自己是可以交社保的，办理具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

如果注册公司了之后，公司招聘了员工用人单位必须给员工缴纳社保，但是如果是公司的负责人比如说老板以及合伙人的话，那么是否给自己缴纳保险就看个人意愿了。可以给自己交也可以不交，法律没有相关规定。 如果注册公司要交社保吗？是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。

五险一金是公司和个人都要交吗?

1、五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。

2、首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担较大比例的费用，员工只需承担部分费用。其次，缴费比例方面也存在差异。

3、劳动合同法规定入职交五险一金吗 是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，个人依法享受社会保险待遇。

4、生育保险以及工伤保险劳动者无需缴纳，全部都是用人单位缴纳。失业保险单位需要缴纳0.6%个人需要缴纳0.4%。医疗保险单位一般缴纳6%，个人一般缴纳2%。养老保险一般单位缴纳19%，个人缴纳8%。个人公积金的缴纳比例一般不会低于5%，最高不可以低于12%。