为什么不建议个人交社保了？ 为啥不建议个人交社保

为什么不建议个人交社保?

1、不建议个人交社保的原因如下：经济压力较大。个人缴纳社保需要承担全部费用，相较于有单位支持的情况，个人需支付更大比例的费用，对个体经济压力较大。社保项目复杂，管理困难。

2、经济压力 个人交社保意味着需要承担全部社保费用，对于收入不稳定的个体来说，这是一笔不小的开支。社保费用包括养老、医疗、失业等多个方面，长期缴纳对个人经济压力较大。管理复杂 社保缴纳涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险等，政策和管理方式也在不断变化和调整。

3、为什么不建议个人交社保经济压力大，不是很划算。自己交社保，意味着费用需要一人承担，没有单位一同承担缴费压力。所以从这个方面来看其实并不是很划算。

4、缴费费用较高：个人自愿缴纳社保费用的金额较高，可能会增加个人的负担，特别是在缴费周期较长的情况下。福利与投入不成比例：如果个人自愿缴纳的社保费用与获得的社保福利不成比例，那么这种做法就会变得没有意义。个人缴纳社保后能否享受到完整的社保福利待遇需要视具体情况而定。

5、此外，个人缴纳社保的压力会很大，即使缴纳社保，退休后的收入也较低。所以，我们并不建议个人缴纳社保。那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？第一，个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。

为什么不建议个人交灵活就业社保

承担全部比例的社保费用缴纳，对于个人来说会带来不少的资金压力，这也可能会造成断保的风险，而社保一断保，对于后续的各种社会保障的享受都会有很大的影响。

不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。

费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。

灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。

为什么不建议个人交社保

不建议个人交社保的原因如下：经济压力较大。个人缴纳社保需要承担全部费用，相较于有单位支持的情况，个人需支付更大比例的费用，对个体经济压力较大。社保项目复杂，管理困难。

经济压力 个人交社保意味着需要承担全部社保费用，对于收入不稳定的个体来说，这是一笔不小的开支。社保费用包括养老、医疗、失业等多个方面，长期缴纳对个人经济压力较大。管理复杂 社保缴纳涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险等，政策和管理方式也在不断变化和调整。

为什么不建议个人交社保经济压力大，不是很划算。自己交社保，意味着费用需要一人承担，没有单位一同承担缴费压力。所以从这个方面来看其实并不是很划算。

首先，经济压力是一个关键因素。个人缴纳社保，意味着需要从收入中划出一部分作为保险费用，对于收入较低的人来说，这可能加重生活成本，影响储蓄。特别是对于生活较为拮据的个体，社保支出可能成为额外的经济负担。其次，社保的直接经济效益可能不如预期。

一方面，个人缴纳的社保费用比企业多，而且在缴费期间如果遭遇工资下降、失业等情况，就会导致缴费负担增加。另一方面，由于社保的投资收益相对较低，因此在保障自己的同时，可能会面临着收益率较低的问题。