公司交社保不交医保可以吗？ 公司缴纳社保不交医保

只购买社会保险而不购买医疗保险是否可行?

只交社保不交医保是可以的。如果是个人缴纳社保，可以选择两种方式：一种是城乡居民医保和城乡居民养老保险，只选择其中一种进行缴纳；另外是以灵活就业的方式缴纳养老和医保，也可以只缴纳养老部分。

社保和医保是两种不同的社会保险制度，各自具有独立的功能和作用。参保人员不能只购买社保而不购买医保，否则将面临患病时无法享受医保报销待遇的风险。因此，建议参保人员同时购买社保和医保，以全面保障自己的风险需求。

可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

单位只交社保不交医保行不行

1、仅提供社保而不包含医保的企业做法是违反规定的。社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，而医疗保险正是其中的核心构成部分。依据我国相关法律规定，企业有责任承担为员工缴纳全面的社会保险，自然涵盖医疗保险在内。

2、单位只交社保不交医保不合法。根据我国法律规定，企拍灶业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，可以要求用人单位补交医保。

3、不可以，企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。 因为医保不包含在社保里面，可以只交医疗保险，不交社会保险。如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。基本医疗保险在退休之前，只要缴纳了基本医疗保险就能够按照规定享受其相应待遇。不缴纳就不能够享受。

4、只交社保不交医保行。社保包括了医保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此，如果单位只交医保不交社保也是不行的，但是个人可以自行缴纳医保。

单位只交社保不交医保合法吗

1、仅提供社保而不包含医保的企业做法是违反规定的。社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，而医疗保险正是其中的核心构成部分。依据我国相关法律规定，企业有责任承担为员工缴纳全面的社会保险，自然涵盖医疗保险在内。

2、单位只交社保不交医保不合法。根据我国法律规定，企拍灶业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，可以要求用人单位补交医保。

3、“单位不给买医保不合法。医保属于社保，用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

4、单位只交养老不交医保不行。单位仅缴纳养老保险而不缴纳医疗保险是违法行为，因为根据法律规定，单位应为员工购买包括医疗保险在内的五大险种社保。劳动者若因此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。

公司只给交社保不交医保违法吗

1、仅提供社保而不包含医保的企业做法是违反规定的。社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种，而医疗保险正是其中的核心构成部分。依据我国相关法律规定，企业有责任承担为员工缴纳全面的社会保险，自然涵盖医疗保险在内。

2、单位只交社保不交医保不合法。根据我国法律规定，企拍灶业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，可以要求用人单位补交医保。

3、若因未缴医保给员工带来损害，企业还应承担相应责任。劳动监察部门有权要求企业限期限整改，如逾期未改，将面临罚款处罚。员工亦可通过劳动仲裁机构**。

只交社保不交医保行不行

只交社保不交医保行。社保和医保都是自愿缴纳的。个人缴纳社保，可以只选择医保或者只选择社保进行缴费。但是单位为员工缴纳社保，通常是五险，就不能单独交社保而不买医保。只交社保，不会影响到养老待遇，但是没有医保，一旦生病意味着费用都要自费。

可以。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。但如果是职工医保，则不可以。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律分析：不可以。目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

可以只交社保不交医保。个人在缴纳社保时，可以选择只交医保而不交其他社保。根据国家规定，以下几类人员可以单独缴纳基本医疗保险费：未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员；无雇工的个体工商户；其他灵活就业人员。

只交社保不交医保是可以的。如果是个人缴纳社保，可以选择两种方式：一种是城乡居民医保和城乡居民养老保险，只选择其中一种进行缴纳；另外是以灵活就业的方式缴纳养老和医保，也可以只缴纳养老部分。

不可以，企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。 因为医保不包含在社保里面，可以只交医疗保险，不交社会保险。如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。基本医疗保险在退休之前，只要缴纳了基本医疗保险就能够按照规定享受其相应待遇。不缴纳就不能够享受。

公司只交了医保没有交社保合法吗?

对于单位而言，只交医保不交社保是不合法的。根据《社会保险法》规定，单位有义务为员工办理社保，确保员工权益得到保障。单位必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，以确保员工在遭遇失业、疾病、工伤等情况时能够获得相应的经济补偿和社会保障。

只交医保不交社保是否可行，其答案取决于当事人的工作状态。若当事人属于有工作单位的范畴，通常情况下，只交医保而不交社保是不符合法律法规要求的。

签了劳动合同没交社保属于不合法的行为。当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：和公司人资部门沟通；当地的劳动部门仲裁；当地人民**申请诉讼。

法律分析：公司只买社保，不买医保是不可以的，那医保不可以自己买，社保是必须缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

通常情况下，医保和社保属于不同的保险类型。医保是指由国家或地方政府出资，实行统一的医疗保障制度，为参保人提供基本的医疗保险制度。而社保则是指支付给职工及其家属等一定条件下的福利保险制度，包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。因此，公司只交医保而不购买社保是不合理的。