职工社保交满15后可以停交吗？

职工社保交满15后可以辞职等退休吗

社保交满15年后辞职，劳动者依然享有退休金待遇。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障劳动者的基本生活需求，而缴费年限和缴费金额则是决定退休金多少的重要因素。但具体的退休金待遇会受到多种因素的影响，因此劳动者在规划退休生活时需要综合考虑各种因素。

法律分析：劳动者的社保缴纳满15年，如果劳动者没有什么特殊情况的，是不能提前退休的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 劳动者的社保缴纳满15年，并且到了退休年龄的，是可以按月领取养老金的。

法律分析：在企业缴纳超过15年的，如果灵活缴费时间不长，就可以选择50岁办理退休，也可以选择55，如果灵活就业缴费时间，对于企业就业一般满足，55周岁还可以退休，总之企业交的时间越长，灵活就业缴费时间越短，女性就可以选择在50到55周岁之间退休，但到目前各地的标准不同。

社保交满15后不交怎么办理

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

社保缴费满15年后，个人可以选择不再继续缴纳，也不需要办理任何相关手续。如果有单位，即使社保已经缴满15年，但在职工尚未退休前，企业仍然需要继续为职工缴纳社保。对于个人自行缴纳社保的情况，可以选择停止缴纳，也可以继续缴纳，具体取决于当地的政策。

社保交15年不缴了，并不需要办理手续，只需要停止缴费就可以了。等到了60周岁，你的卡中就会自动打入养老金，你可以去对应的银行把这笔钱取出来用于花费。因为国家的大数据会进行计算，不会漏掉一个人，也不会错算。缴纳社保是比较简单的，有工作的是单位代为缴纳的，你的工资每个月会被扣下来一部分。

参保人员的职业状态，如果劳动者仍旧与用人单位存在雇佣劳动关系时，用人单位有义务继续为劳动者缴纳社保，不可以停缴社保；若劳动者当前处于灵活就业的状态，在缴满15年后符合领取养老保险的标准，在不考虑医保的情况下，可以停缴。

养老保险交满15后没到退休年龄，停交方式如下：前往当地社保局办理停缴手续。需要携带本人身份证、社保卡、劳动合同等相关材料，向社保局提交停缴申请，并缴纳相应的手续费。如果是在单位缴纳养老保险，可以向单位人事部门咨询停缴手续。一般来说，单位会协助职工向社保局提交停缴申请。

方法：劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

职工社保交满15年后可否断交

1、社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定，如果是单位缴纳社保的话，一般是不可以停缴的，如果是个人缴纳，缴纳15年后可以停缴。如果停止缴费后，退休后就不能享受医保报销，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销；不停则继续缴费，退休后可以多领养老金，缴够20年，还能享受退休后的医保报销。

3、五险一金并非交满15年后就可以停止缴纳。在职员工如果未达到法定退休年龄，用人单位仍需继续为其缴纳社会保险费。基本医疗保险的缴费年限达到规定标准后，方可享受退休后不再缴纳医疗费用的待遇。

15年社保交满可以停吗

法律分析：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

法律分析：个人社保交满十五年可以停交，按照社保法的规定，凡是参加养老保险的人员，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，可以领取基本养老金。但是这只是领取养老金的一个最基本的条件。养老保险缴纳的基本原则是多缴多得、长缴长得。

法律分析：个人交社保15年是法定的最低交费年限，可以停交，不影响达到法定退休年龄时，依法领取养老金。但受交费年限及交费金额少等因素影响，退休金不会太多，这是需要有充分思想准备的。所以，只要经济条件允许，还是尽可能多的交纳社保。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。