工厂给交的社保有什么用？

工厂交的医保社保有什么好处??

以公司名义交社保有什么好处：是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。

首先，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。其次，社保由企业和个人共同承担，可以减轻员工的经济负担。最后，社保中的五个险种可以给员工提供保障。养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。

问题三：职工医保有哪些用处 职工医疗保险可以用做住院报销，同时医保卡余额作为参保人门诊治疗、购药使用，节余归己超支不补。

当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担，当然，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了，还有比如企业为员工参加工伤保险，就是企业花很少的钱，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，禒可以减轻企业的负担了。这些就是最大的好处了。

社保的好处：养老险：交养老保险的等到男60女55（特殊岗位除外）可以领取养老金，实现老有所养。医疗险：交的有医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。生育险：生小孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用、缴纳险种上，享受的待遇是没什么差别的。有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。

厂里买的社保作用是什么

工厂买的社保，一般是五险，缴纳养老保险，在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险，你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险，你发生工伤时单位可以不用支付费用，而由工伤基金支付。失业保险，你失业后还没找到新工作期间可以申领失业救济金。

法律主观：厂里买的社保对员工具有保障作用，可以使员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。工厂在与员工建立劳动关系之日起的三十日内，就需要依法为其参加并缴纳社保。

首先，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是当事人交足规定年限（15年）并达到退休年龄后，当事人退休时可以领取养老金的。

当工厂为您缴纳了“五险”后，您便能在达到法定退休年龄时，顺利办理退休手续，并享受按月发放的养老金，从而为您的养老生活提供了基本保障。此外，您还会拥有一张医保卡，这让您在面临医疗需求时，能够享受到基本的医疗保障，解决看病难的问题。失业保险的加入，为您的职业生活增添了一层保护。

厂里交医社保的作用：可以保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。例如：缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄且累积缴纳满十五年时，按月领取养老金。

进厂买社保好。用人单位应当自员工入职之日起30日内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。即使在试用期，也应缴纳社保。社会保险为劳动者提供基本生活保障。一旦建立劳动关系，用人单位就有法定责任和义务缴纳社保。如果企业未按时缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并可能导致企业在劳动仲裁中败诉。

工厂买的社保可以取出来吗

1、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

2、工厂买的社保不可以取出来。根据社保相关法律法规和政策规定，工厂买的社保基本上是不可以取出来的，因为社保是一项社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障服务。社保的缴纳是为了获得一定的社会福利保障，是一种长期的投资和积累，而非一种短期的消费和取现。

3、法律分析：你好，保险不能要回，不在工厂上班，保险也生效。厂里的社保称之为职工社保，职工社保一般又称作为五险一金。社保包含五个保险的险种，即工伤保险，养老保险，生育保险，失业保险和医疗保险。这五项当中，医疗和养老是会缴纳人是很重要的。

4、不可以取出来。一般来说来说，交职工社保的不可以；如果交居民社保的话，是可以领回来部分的钱。我国规定个人社保是不能退的！不过，在实际生活中，有特殊情况的时候还是可以退的，但是退的也仅仅只是个人账户中自己缴纳的部分，统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。

5、首先，你需要了解的是，一旦离职，你不能立即提取之前工厂为你缴纳的社保金。社保制度是为了保障你的养老、失业和医疗等方面的权益，是一项长期的保障措施。其次，即使离职，你也可以选择继续缴纳社保，这样可以保持社保关系的连续性，避免因中断而影响将来的权益享受。