社保几险几金是哪几样怎么征收？

七险三金是什么,有几险几金?

七险三金，具体如下：七险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险；三金就是住院互助基金、住房公积金、企业年金。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。

“七险”主要指的是社会保险的七个方面，而“三金”则是指住房公积金的三个方面。七险的构成与意义 七险主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和长期护理保险。养老保险：旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障，确保他们能够安享晚年。

七险三金，具体如下：七险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险；三金就是住院互助基金、住房公积金、企业年金。七险个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。

七险三金中的七险主要是社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。能够买七险三金的单位，属于福利比较好的单位，因此在招聘上更具有竞争力。

七险三金中的七险主要包括：社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。这七种保险和三种公积金都是为了更好地保障职工的权益和福利。

七险三金指的是一种更为全面的社会保险和福利制度。具体来说，七险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险以及补充医疗保险。而三金则指的是：住房公积金、企业年金以及住院互助基金。首先，我们来详细解释七险的部分。

社保中的3险1金指什么?

1、三险一金是指社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金。详细解释：三险是对职工社保保障的一种概括，具体包括： 养老保险：这是为了保障职工在退休之后能够有基本的生活保障，缴纳的费用一部分由个人承担，一部分由单位承担。缴纳的时间越长，退休后的待遇越高。

2、三险一金：（1）包括养老保险、医疗保险和失业保险这三种社会保险，以及住房公积金。（2）养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而住房公积金不是法定的。五险一金：（1）在三险一金的基础上，增加了工伤保险和生育保险。（2）工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴费。

3、三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

4、法律分析：三险即养老保险、失业保险、医疗保险，一金即住房公积金。按照目前法律法规，工伤保险和生育保险也是强制缴纳，即五险一金。为了保障劳动者的合法权益，用人单位给工作者购买社保（五险）属于强制性义务，而购买住房公积金并不强制。

社保有哪几险

1、社保四险包括以下内容： 基本养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险。基本养老保险；医疗保险；工伤保险；失业保险。

2、社保包含以下险种： 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 接下来进行详细解释：养老保险是为了保障职工在退休之后的基本生活需求。通过缴纳养老保险费用，建立起养老基金，为退休人员提供养老金，确保他们的生活质量。医疗保险是为了解决职工在生病或者受伤时所产生的医疗费用。

3、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。法律分析：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。

4、法律分析：社保的五险分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、法律分析：一般自己缴纳的社保是三险，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。、生育保险和工伤保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

6、法律分析：一般个人缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。如果是公司集体缴费，那么五险就得全部交齐。

社保六险一金是指什么

社保里的六险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面详细解释社保里的六险一金：养老保险是保障未来退休生活的一种保险。员工在工作期间缴纳养老保险费用，达到法定退休年龄后，可以领取养老金，以保障老年生活的基本需求。医疗保险是为了报销医疗费用而设立的。

社保中的六险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险。养老保险，又称社会基本养老保险，是国家为保障劳动者退休后基本生活，法律规定在达到退休年龄或丧失劳动能力后提供的经济支持体系。

六险一金是指中国为员工提供的社保福利制度，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释：六险 养老保险：这是为了保障员工在退休后的基本生活需求。员工在缴纳一定年限的养老保险后，退休时可以领取养老金。

六险一金就是在原来的五险一金的基础上多加了一个险种：补充医疗保险。所以完整的六险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上补充医疗保险，以及住房公积金。

六险一金的六险是指：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

社保是几险

1、法律分析：一般自己缴纳的社保是三险，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。、生育保险和工伤保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。

3、法律分析：社保是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一共5种险种，也就是我们常说的五险。